15种能力，让你在职场如鱼得水

职场三定律

要么忍！要么狠！要么滚！

15种能力，让你在职场如鱼得水

再成功的人，职场之路也不会一帆风顺。当你遇到工作瓶颈时，哪些能力能助你突破困境呢？

1、换位思考能力；

2、逆向思维能力；

3、强于他人的总结能力；

4、简洁的文书编写能力；

5、信息资料收集能力；

6、解决问题的方案制定能力；

7、目标调整能力；

8、自我安慰能力；

9、书面沟通能力；

10、企业文化的适应能力；

11、岗位变化的承受能力；

12、客观对待忠诚；

13、积极寻求培训和实践的能力；

14、勇于接受份外之事；

15、职业精神。

未来会被淘汰的9种人

①8小时外不学习的人；

②对新生事物视而不见的人；

③靠个人能力单打独斗的人；

④玻璃心，心理脆弱易受伤的人；

⑤技能单一，没有特长的人；

⑥计较眼前，目光短浅的人；

⑦情商低下者；

⑧观念落后，知识陈旧的人；

⑨坐而论道，不善行动的人。

学习，自省，成为更好的自己

“高学历”时代，你究竟该拿什么和别人拼？

在这个职场，你究竟该和别人拼什么？褪去华丽的学历背景或是专业技能，如何让上司在茫茫人群中看到你的闪光点？

1、能认清自己。

2、管得住自己。

3、经得起波澜。

4、同理得了他人。

5、影响得了他人。

没有不适合的工作，只有不适应的状态

从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。这三关是：做对事，有口碑，上平台。这三关自有闯关诀窍，不仅和能力相关，更多是关于职业的态度。

职场跳槽绝不能碰的5大禁忌

一、眼高手低，盲目跳槽；

二、一切向"钱"看；

三、不加分析，盲目自信；

四、损公肥私，内外勾结；

五、随意改行，盲目跟风。

职场领导不喜欢的部属

1、做事没有条理——思路不清晰；

2、做事虎头蛇尾——没有执着精神；

3、做事马虎大意——没有认真的工作习惯；

4、做事闷头不汇报——不懂与领导沟通的重要；

5、做人表面一套背后一套——没有真诚待人的态度；

6、做事喜欢找借口。

职场生存定律

1.不要停留在心灵的舒适区。

2.不要把“好像”“有人会”“大概”之类放在嘴边。

3.不要拖延工作。

4.不要认为理论可实施就OK。

5.不要让别人等你。

6.不要忽视细节。

7.不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

8.不要把改善工作能力寄托在公司培训。

9.不要推卸责任。

受重用的往往是一些看似平平却很有号召力的人，因为职位越高，你必须利用资源摆平棘手的事情，而老板能否给予你这种锻炼的机会，不仅看你的能力，更要考察你的忠诚度。 

职场中有一条黄金定律是这样的：“如果你确定你足够忠诚，能力越强越好；如果你不确定足够忠诚，能力将无法左右你的发展。”

职场定律：墨菲定律

当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。

职场定律：二八定律

80%产品可能由20%的企业生产，20%顾客可能带来80%利润。

职场定律：蘑菇定律

蘑菇长在角落得不到阳光，当它被关注时，已经能自主接受阳光了。让初入职场者做一段蘑菇。

职场定律：破窗定律

如果一个人打碎了一块玻璃没人管理，就会造成一种混乱无序的状态，进而打碎更多的玻璃。