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参与赢好礼 | 任仕达白皮书《2025年人才招聘与策略趋势》调研邀您参与

环球人力资源智库 · 公众号 · 职场 · 2024-08-24 07:15

正文

近两年来，出海探索、国产化崛起、数智化飞跃及绿色能源四大趋势合力驱动，深刻重塑着人才需求的格局。

四大趋势重塑人才需求

出海——

企业纷纷扬帆海外，寻求新的增长点，拥有国际视野与卓越跨文化交流能力的人才成为企业开拓国际市场的宝贵财富。

国产化创新——

在自主创新的浪潮中，企业越发青睐那些敢于突破、勇于实践，具备创新思维与扎实专业技能的人才，以推动企业向更高质量发展迈进。

数智化转型——

人工智能、云计算等前沿技术正渗透至各行各业，掌握先进数字技术、能够引领企业数字化转型的专业人才，成为了企业智能化升级的重要驱动力。

绿色能源——

各国政府纷纷出台政策支持绿色能源产业的发展，包括提供财政补贴、税收优惠、研发资助等，这些政策进一步激发了企业对绿色能源人才的需求。

在此趋势下，中高端及稀缺研发人才的需求旺盛，寻找经验丰富的高科技人才成为重大挑战。前瞻性企业认识到优秀人才是抓住未来机遇的关键，已经在积极布局并储备人才。

回首2024年，已过去大半，每一程风雨皆成序章，展望前路，万般可能尽皆可期！

在这个智能化、远程化、多元化交织的新时代， 2025年的招聘版图将如何重构？企业又将如何乘风破浪，精准把握机遇，引领未来人才战略？

唯有那些敢于预见未来、勇于拥抱变化、并善于将人才视为最宝贵资产的企业，方能在这场变革中脱颖而出，引领行业的未来发展。

目前企业在人才招聘上面临的主要挑战有哪些？

如何确保制定2025年人才招聘策略以吸引保留关键人才？

.....

因此，我们诚挚地邀请您——

共赴“2025年人才招聘与策略趋势”的深度探索之旅。

无论您是企业的决策者，还是人力资源领域的管理者或专业的招聘人员，您的见解都将为我们描绘出未来招聘的蓝图。

期待您的参与与支持！

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任仕达《2025年人才招聘与策略趋势》调研

完成本次调研预计耗时5-8分钟

参与调研，有奖互动

1、尊享调研报告：完成本次调研并留下联系方式，可免费获得本次调研成果完整版报告（请确保填写正确的邮箱地址，以便我们及时为您发送这份宝贵资料）。

2、幸运好礼相送：参与调研并留下联系方式的前50名将获得任仕达小夜灯或笔记本礼品（获奖信息将通过您提供的邮箱进行通知，并确认收件地址，确保礼品顺利送达）。

3、数字幸运星：参与调研后台序号个位数含6或8的受访者，如果您留下联系方式，则将额外获得面值50元的电子卡券作为特别奖励（我们将通过您预留的邮箱进行发放，敬请留意查收）。

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本次调研的截止日期为2024年9月6日。期待您的参与！

*活动最终解释权归任仕达所有

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