跟公司闹僵离职，之后申请仲裁，公司给我赔了好几万，结果同事知道后纷纷来问我去哪儿仲裁，引起了一连串反应

管理学思维 · 公众号 · · 2024-08-16 07:00

正文

去了一家倒灶的公司，干了一年多，实在是太难受，跟领导也吵了很多次架。前两个月，终于爆发了，积压在我内心的太多不满让我不想再忍受了，跟老板大吵一架之后，离职了。

离职之后，为了泄愤，去劳动局把公司举报了，所谓的举报，就是申请了劳动仲裁。经过两个月的时间，仲裁庭终于进行完了庭审，进行了判决。结果可想而知，公司有太多不合规的地方，所以，判企业给我赔偿，这个事情告终。

这件事情到此算是告一段落了，之后我便开始准备找工作。这次我一开始就非常谨慎，对于收到的每一份offer都去做调查，一定确保公司没有之前这么倒灶，毕竟不想再这么被坑。

正当我忙着奔走面试的时候，收到了同事的信息：“小林，请问去哪里投诉公司（通过后面跟他的沟通，他想表达的意思是仲裁，不过估计也是没有这个概念，所以用了投诉这个词）？我也干不下去了，太让人生气了。”

我很疑惑，问他出了什么事情，他才告诉了我公司的状况。

当然，我们公司的老板有多坑，制度有多不合理，我是很清楚的。强迫加班，却没有加班工资；天天画饼讲梦想，员工连生存都成了问题，还梦想；领导让把公司当自己家，可是他却从不把员工当家人，而是当奴隶......

听说，我跟公司的仲裁结果出来之后，老板召开员工大会，说我是个祸害，是别的公司派去捣乱的。

而这个同事的爆发，也是因为公司一项制度。公司要求员工早上上班，晚上下班，以及中午吃饭出去前和回来后都要打卡，也就是一天打4次卡，少打一次，就算是旷工，全天工资扣除。

这个同事恰恰有一天疏忽了，少打了一次卡，而导致直接被扣除了一天的工资。本来想去找老板解释，结果老板不听任何解释，直接来了一句：“缺卡就是旷工，公司制度就是这样，没得商量。”他当天相当于白干，当月全勤奖也被扣除。

同事在信息最后还给我说了一句“我在他眼皮子底下工作了一整天，就因为少打了一次卡，就当我没来。”看得出，他确实很愤怒。

我告诉他：“起诉公司，意味着跟公司撕破脸，工作也就没法干了。”