【夜读】你那么焦虑，是因为你急于求成

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Sort是个很有干劲的90后小伙子，和他聊天总能听到最新的互联网名词。最近从他口中蹦出最多的是“斜杠青年”、“社群学习”…… 他也很忙，下班后报名各种线上微信群讲座，周末跑出去参加互联网产品沙龙等等。

我问他：“为什么把自己的时间安排得这么满？抽些时间休息不也挺好的吗？”

他回答：“别人都在进步，我怎么可以松懈！”

他告诉我，他的某个大学同学，刚毕业3年就出版了两本书，现在已初步实现财务自由； 还有他认识的BAT同龄人某某，在公司重要项目中表现不错，这季度的奖金足够欧洲游一趟……

“你看，大家都有成绩了还这么拼命，我再不努力，迟早被抛到后面！” 他的话语中透露出深深的焦虑与着急。

只是，Sort只看到别人表面的成功，却忽略了成功背后的积累和付出。 那位出书的同学，早在高中就开始培养文笔，上大学后更是坚持每周输出3、4篇文稿； BAT的同龄人刚进入项目组时吃了不少苦头，后来每天早出晚归，硬是把不懂的技术难点啃下来，才有了后面不错的表现。

虽然Sort给自己安排了很多学习，但大部分都是蜻蜓点水。 他太热衷于追赶最新的概念，却缺乏针对具体领域的深入了解，没有形成自己的知识体系。

现在每天还是很忙碌，然而更多时候他会陷入迷茫，不知道何时才能等到属于他的成功。

我们常常处在焦虑当中，工作、生活的节奏太快。来自身边朋友家人的压力，迫使我们加快步骤往前，甚至是被动地被推着向前奔跑。

然而，过度奔跑是否让我们忽略了学习的本质？ 欲速则不达，不要让焦虑成为你迷失的借口！

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去年公司校招了一批应届毕业生，有来自985高校的，也有在校期间就参与过全国项目的，共10名管培生。

小悠在其中并不是最优秀的，表现中规中矩，人长得也朴实，在入职典礼上没有给大家留下深刻印象。

这批管培生入职后被安排到不同部门轮岗培训，小半年后，有两名管培生受不了重复枯燥的基本岗位工作，提出离职。

小悠没有受到辞职的影响，继续老老实实跟在导师后面做好每天的岗位工作。经常看到她最早一个到公司，晚上最后一个走。同批的管培生不少人背后笑她傻，“天天整理excel数据、做会议记录，这些工作有什么价值含量，她还做得这么起劲”。

半年考核时，小悠的表现还不是最卓越的，但她拿出来的部门业务数据分析有条有理，受到公司高管和导师们的肯定。