正文
大家好，我是
Taka
~
最近经常感叹：
很多20出头，在象牙塔呆久了的年轻人，在即将步入社会或者刚刚进入社会的时候会有一种紧迫感和慌张感。
单一的学校生活隐藏了大家之间原有的差距
，表面上看起来大家似乎都「没差太多」，同在一个水平面。但是一被放在社会这个赛道上，那些原本沉在水面下的差距就开始逐渐显现，才发现，原来大家之间真的「差很多」。
Taka 也有过这样的阶段，慌张中总希望能够出现一份详尽完美的人生地图，自己可以带着这份攻略一步步升级打怪，不慌不忙步履从容。
所以关于如何拉开与同龄人的差距这个话题，今天Taka想分享给大家几点建议，希望对你们有帮助。
「升级自己的圈层」
要想提升自己，就需要不断对自己「建立更高的标准」，而解决这个问题最有效的方式是：
「
结交优秀的人，并与优秀的人呆在一起
。」
Taka 开始意识到这一点是看到了罗振宇在《知识就是力量》演讲中提出的一个概念 -
朋友指数
：
它指的是一个人身边有多少优秀的新朋友。你身边优秀的新朋友越多，那么你的朋友指数就越高。
这个指数从某一个侧面反映了你目前所处的环境是对的，是一个好的环境
。
反之，如果几乎没有什么优秀的新朋友，那你身边的人和你在认知水平以及行为模式上都是在一个圈层内的，对于个人成长而言就不是一个比较好的环境。
举个例子，Taka 之前看过一个剧《卖房子的女人》。
故事发生在东京拿到奥运会主办权之后，整个房地产市场进入了白热化的状态，竞争非常激烈。但是剧中的这个科室整体都是一种混吃等死的状态，甚至在课长布置任务的时候，员工还在线上购物：
业绩更是一塌糊涂, 其中，比较明显的是庭野，努力了，但是没有什么成绩。
这个时候，房地产届的传奇人物「
三轩家万智
」被调到了这里，眼神坚定、弹无虚发、每一单都能拿下，每天的口头禅是「
没有我搞不定的房子
」。她的到来就像是往一潭死水里扔了一块大石头，整个松松垮垮的办公室开始有了紧张感。
庭野首次跟着三轩家跑客户，就被她的能力震惊到，也学到了很多知识：
虽然不是自己主要跟进的客户，但是三轩家却
提前对客户的情况了解得一清二楚
，包括对方的职业信息等。
甚至将房子周围的每一条小路都熟记于心，时不时在交谈中给到庭野建议：
不要走主干道，要走很少人知道的小路，让客户觉得你对街道和情况很熟悉，从而获取客户的信任感。
建议他不要总是禁锢在自己的思考体系里面。
在庭野放弃、觉得房子肯定卖不出去时，她仍然一直保持着对客户的观察，并从电话中捕捉到了客户的「
隐藏需求
」：客户的孩子是因为思念奶奶才不愿意搬家。
最终成功将一套适合这家人的房子售出，也给庭野狠狠上了一课。
Taka 觉得，对于庭野而言，这种来自于身边人的学习会比自己看很多销售技巧都还要有用。
我有一个朋友，自大学开始，就一直在实习，
主动拓展自己的人脉圈
，那时她的圈层里面已经有了很多优秀的职场人士。
她定期也会对自己身边优秀的人做「成功路径拆解」
，拨离出一些普遍运用的原则，看看自己还缺哪些地方，以及如何去补齐。
一毕业，这位朋友就去了一家很好的互联网公司，「成功路径拆解」这个习惯她目前也在一直保持着。
而且，与优秀的人在一起还有一个好处：
帮助你自己建立更高的标准
。
比如之前一直在科室业绩排名第一的「足立」，刚开始还是很满足的，但是后来看到三轩家的业绩可以甩出自己好几个0, 才发现自己目前的成绩不足以骄傲，更厉害的大有人在，
于是开始有了一种无形的压力逼着自己去努力
。
可以说，这个时候，他开始重新调高了「自己的标准」。但是如果没有三轩家这样一个优秀的存在，他可能就会像井底之蛙一样，
只看到自己头顶的天
，觉得自己其实已经非常好了。
所以给大家一个建议，当选择一份工作或者恋人的时候，都不要只考虑自己，要考虑到：
「
你做这个选择，你会跟什么样的人在一起
」。
「多问为什么、是什么」
优秀的人就是在解决一个个问题的过程中，走出自己的能力圈的。
而「确认问题」是我们在解决问题前必须搞清楚的
，否则可能会南辕北辙越走越远。
在《问题解决力》这本书中提出，要确认问题，我们首先要
分清「现象」和「原因」
，这二者是不同的，发生在自己身上的很多问题可能只有一个根源，只是它以不同的现象呈现出来了。
举个例子来说。
前段时间和一个朋友聊天，谈起她最近在减肥的事情。她觉得自己是因为晚上总吃夜宵才胖起来的，所以想先尝试节食，但是屡战屡败，坚持个几天就放弃了，然后就开始暴饮暴食，这样过了一个月，体重反而还加了几个数。
聊完我发现，其实我朋友的问题不在于「夜宵」，
夜宵只是「现象」，问题根源在于「工作压力大」
。白天工作压力太大，所以每天晚上回到家就想要通过吃东西来缓解。
如果她能了解到这个根源，尝试用别的方式去释放自己的压力，比如和朋友聊天、看书等，她可能自然就不需要夜宵。
而要找到问题的根源，
一个简单的办法就是「问够100个问题」、多问「为什么」以及「是什么」
。
《我和我的经纪人》，里面有一个场景让我印象很深刻：
杨天真开会讨论朱亚文要不要去录某档情感综艺这一问题，大家觉得朱亚文在录完第一季之后，热度和反响没有达到预期，话题渐渐引到了朱亚文的人设问题，所有人包括朱亚文自己都陷入了一种争执无解的状态。
而在这个时候，
杨天真就是不停通过问题来梳理现状
：
-
你想要的是什么？
-
我们目前能做的是什么
-
......
通过这些问题，最终将问题在一种双方都认可的方案下结束。
在我们的传统教育中，我们经常被教导要「记」、「听从」，但是很少教我们「提问」，所以遇到问题的时候，经常会觉得自己遇到了一团乱麻无从下手。
从现在开始，试试看多问几个为什么、是什么吧
。
