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| 职伴君
来源 | 知乎
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年前递了辞职报告。
公司年终奖，年前发70%，年后3月份发剩下的30%，剩下的也不想拿了，果断递了辞职报告。
来公司三年，第一年是公司技术部的资料管理员，部门都是工程师，设计师，只有我一个是文员，就得承担部门所有的杂事，琐事。
例如，订购桶装水，搬运A4纸
（我是女生），
购买办公用具等，就像个老大妈伺候着一堆大男人。
第二年，部门的包装设计师离职了，由于公司都是固定包装，技术含量并不是很大，像领导提出想转岗，领导同意了，然鹅，这件事真的是自己做过最错的事，之前的包装设计由于着急去下一任公司任职，在教了我半个月后就撤了，而接替我的下一任资料管理员却还没有招到人，所以我就有一段长达3个月的接替两个岗位的工作时间。
想来也是自己没想开，以为自己是学习了一个新的技术，以后也好找新的工作，就任劳任怨的做着。
招到人后就是一个月的培训期，然后新人不小心犯了个错，被领导批评后，就果断辞职了。
然后又是自己做了两个月，招到人后，这个新同事就是来混个日子。
由于公司都是用虚拟号交流，也就是短号，新同事一直没有办理，找她的电话永远打到我这里来，平时上班也就算了，休息日还得帮她接电话，自己犯了点错就说我没教过，没教好。
然而我每次耐心的教她时，连个笔记本都没拿出来过，明明没有这个记性，总觉得自己好像很强，文员本来就是靠耐性和细心的岗位，总是草草做事，有时候都看不过去了，就提醒她，她就一副大不了不做了的姿态。
和领导提了几次，领导总是以是新人，多担待一下的说辞搪塞我。
然后也是佩服我自己，忍耐了她一年半，到了今天，她还是没去办理短号……emmm，在我无数次接到电话对同一个人说着这个不是我负责后，在我明明在假期，我同事却让我去帮她加班，以自己并不会为借口时，频繁请假，一直让我帮她善后。
还是辞了，是真的不舍得离开这个公司，首先就是公司距离家很近，10分钟就能到，通勤太方便了，这也是很多事情我总得帮她去跑一趟的弊端，薪酬待遇其实尚可，公司平台也很大。
可能是自己为人处事真的不对，太软弱了，不懂拒绝，不懂圆滑的处理事情。
提出辞职后，一身轻松。虽然自己还没找到下家。
领导极力的挽回，加工资，逼同事办理短号等等一系列都说了，不过自己也下定决心了，对领导其实也失望了。
疫情的原因3月份了，还没离职，因为还没招到新人。都快拿到后面的年终了，哈哈哈，只能这么安慰自己了。
——@顾奈
2
1）
有一天老板十一点半找我，我在冲凉没看到，于是我给她回了个电话，她告诉我薪资要打八折，因为我作为总经理助理
（行政招聘做，老板行程管，办公室卫生管，新同事培训做，销售谈业务做），
不应该拿那么高薪资，要我的销售业绩达到了才可以拿全新，要是业绩达不到底薪打八折。
（到公司半个月开了一单）
面试的时候和我口头说开单提成可以拿十个点，后来进了公司还没开单，老板开会和大家说十个点是两个给编辑，一个给排版，七个给业务员。
好吧没事，大家一起付出一起收获可以接受，我开单的时候编辑已经辞职，但是文章是编辑写的，老板因为和我说降薪的事情，为了让我心里比较好受，说我开的这单刚好因为编辑走了，所以编辑没有提成，把这两个点拿出来，一个给你，一个给排版的，我说好。并且再三确认是否我拿八个点，排版两个点，老板说没错就是这样。
重点来了，到了发工资的时候，老板给我发了五个点的提成，我就纳闷了，说好的八个点怎么变成五个点，于是老板说之前确实说过这样的话，但是这是她的疏忽，觉得编辑那个点我没有付出努力，我不应该拿，不要想着拿不属于你的东西，并且一个点也没多少钱，为什么要这么计较，至于另外两个点是因为只开了一单，金额才1.2w，达不到拿七个点的提成要求，只能是五个点。
2）
因为春节快到了，很多客户放假，于是我们比预计的提前一个星期放假了，有个客户是我放假前去跑的，老板也认识那客户，并且挺熟悉客户的，然后在放假后的第二天客户打了款，老板说我不会和客户沟通，不够坚持，脸皮不够厚，没有让客户在我们放假前打款，所以这单不算我的单，我也没有提成拿，甚至去问了和我一起去跑客户的同事，问我到底怎么和客户交流的，为什么没有把这个单当场拿下，还问了怎么看待我？！
3）
更新一下
由于有人觉得我的性格比较软弱无能什么的，其实我还挺讨厌这样的性格的，并且我从来都不认为我是这样的性格，我身边的伙伴们对我的评价都是属于比较活泼开朗，不是很好欺负的那种。
但是这份工作之所以会演变成我看起来很软弱无能，不欺负我欺负谁的样子，一是因为临近春节，我不想让家里人担心我没有工作，这样回家过节家里人心里对我比较放心；
二是，我不想裸辞，因为上一份工作离职之后去旅游花了点钱而且休息了一个多月了，基本没有多少积蓄了，这两件事情没发生之前，有同事发生了一些和我差不多的事情，我就已经发现这老板人品和格局都不行，这个公司不可能会壮大，也不会有什么好的发展前景，我也猜到了这些破事肯定也会在我身上也发生一遍的，只是不知道是何时，于是有了离职的心，之后，已经有在看相关的工作岗位和投简历了，有请假去面试了，但是不是很符合我，于是还一直在找；
三是，其实在第一件事情发生的第二天，我是真的觉得很委屈，我也是父母宠大的，在这个社会大家都是平等的，凭什么这么对待我？为什么她作为一个老板，可以做到说话不算话，还这么理直气壮，她说风就是风说雨就是雨，变脸变这么快，种种事迹，简直是颠覆了我的三观，第二天早上我已经准备好了去离职了，但是被同事拉住了，他们都劝我，说再等等，讲了很多，帮我分析了一下，况且不到两个星期就过年了，于是我忍了，也幸好还有三位同事陪着我一起在这里熬多几天，但是我心里还是极其不舒服了。
我也出来社会有两年时间了，很多时候，做事情之前会顾虑的确实会比刚毕业出来多很多，出来工作两年了，也没有存到什么钱，穷的一匹，每个月的工资付完房租水电，给家里一丁点生活费，还有自己的生活费，交通费，基本存不下多少钱。
我曾经想着，工作稳定，存钱不需要多，男朋友不强求可有可无，但是能够每年支付自己去旅游一次那样的生活也是很舒服惬意的，但此时此刻我觉得自己蛮失败的，主要家里人又开始着急我没对象，我觉得自己已经这么一无所有了，为什么要结婚呢？为什么不等自己再强大一些再去谈婚论嫁呢？结婚不是大结局，是开启另一个柴米油盐的乏味生活，为何要着急呢？
单身多好，想干嘛干嘛，还能多哄哄自己开心,没那么大的精神压力和经济压力，也不需要强行去融入一个陌生家庭，好像说的有点太多了，就写到这吧。
——
@
洛音
3
有 很多！
每次收到领导邮件都想，想到心脏疼。现在我就因为工作烦的睡不着。
做为一个没预算，没支持，没市场经理领导的市场专员，还要天天出不合理成果，我真的很烦！
不合理要求\成果，例如：
让我和某市教委联系让人家推我们的公益产品
（？？？我要有这人脉，我在你这赚这几千块钱？市教委的人凭什么给你推？）。
科学地算完线上活动转化率
（已经按理想化的报结果了），
领导不满意，要翻倍还多的结果。
（？？？要不你找个三万的运营干吧）。
要产品没产品，要案例没案例
（客户敏感不让写，不让发），
要事件没事件，要客户反馈没反馈，就让我宣传。我宣传什么？？全凭我捏造吗。
不知道会不会有人看完了说是因为我太不专业。我知道自己的能力还需要提升，但不是在这个公司以这种方式。这里让我厌烦了自己的岗位
（之前还信心满满想多学东西，在市场方面升职加薪）。
这不是一个好的公司，可能时代也不是个好的时代吧。
更新一下 就在刚刚 我裸辞了。
——@哞哞哞
4
就在2020年3月6号的晚上，我提出离职了。
原因是公司下午开了个会，说要降薪，让大家都去签字，我看着会议室里所有的人都上去签了名，唯独我没有签名。
本来说好年后回来可以加薪的，现在这种情况，我没有再提加薪的事，没想到不升反降，本来工资就不多，干着钱少活多的工作，降下去，连温饱都是问题。
协商无果，很难过最终在这样的的情况下提出离职。
突如其来的失业，其实真的很害怕，自由是需要代价的，而支撑着自由的代价是金钱，告诉自己不能沮丧，要振作，下一个会遇到更好的公司，一切都会越来越好的。
——@巴啦啦变身
