真假寒冬，今年硅谷就业形势一片大好？

春秋招面试准备手册

北美招聘分为秋招和春招两个主要招聘季。其中，秋招为每年的8月-11月，是一年中招聘时间最集中、招聘名额最多的时间。春招为每年的2月-3月，可认为是秋招的补招。

面试流程

下面是一些公司的面试流程，不同的职位，求职者背景（硕士、博士、有工作经验的）会有一些不同，仅供参考。

Microsoft：西雅图总部 1轮on-campus 3轮on-site

Google：硅谷总部 2轮phone-screen 5轮on-site

Facebook：硅谷总部 1-2轮phone-screen 4轮on-site

面试都问一些什么问题？

算法题：并不像国内的很多公司考一些ACM竞赛的题目，硅谷的公司更侧重编程能力和非算法储备，Bug Free和优美的Coding Style非常重要。

系统设计题：由于这两年面试门槛提升，不管是new grads 还是 experienced 都会或多或少被面到系统设计。各个公司的情况不一样。不过，基本上有经验的人被面系统设计的概率是很高的。另外，如果算法面面得不好的，也可能被加面系统设计。

文化适应问题：最典型的例子是公司是自顶向下还是自底向上驱动。也就是说，到底是你manager说这事儿改用什么方法做算数还是你说这事儿该用什么方法算数。

这个问题上各个公司是可能截然相反的。所以你需要对这个公司的文化有一些了解。

行为面试题：如为什么选择我们公司，你未来5年的打算是什么，谈谈你最得意的工程，你有什么想问我们的。

怎样才能获得面试机会？

在每年春秋招，投简历到公司招聘邮箱。这种方式石沉大海的可能性比较大。

找内推，可以多去linkedin或者一亩三分地等网站上找已经进公司的人，尝试着认识他们找内推。

面试题如何准备？

算法题可以靠在lintcode上大量刷题准备，一般至少需要给自己留2到3个月刷题时间。如果基础不够好，刷题进度不理想, 九章最近推出了，限时免费的算法基础班互动课，需要提高算法的小伙伴可以0元体验全套课程，具体参加方式见文末图片。

刷题准备标准，仅供大家参考：LintCode 70%题目刷两遍， 60%题目做到bug free。

文化适应，行为面试等面试题，可以在Glassdoor,一亩3分地论坛上看大量面经准备。

什么时候开始投简历？

当你“LintCode 70%题目刷两遍， 60%题目做到bug free”，大致翻阅过一些感兴趣公司的面经，觉得自己简历的项目经验大致过关的情况下，就差不多可以开始投简历了。投简历到收到面试机会，中间有2-4周时间，这段时间可以用来最后冲刺。