Meta裁员不是“末尾淘汰制”！内部人员透露，
这次裁员并非如扎克伯格所言只裁低绩效员工
，很多高绩效员工也被裁了。
据悉，不止低绩效员工，
华人、E6、高薪员工也是Meta这一次裁员的重点
，大家戏称Meta裁员为“四管齐下”。
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其他三者还好理解，一向受宠的华人员工为何也沦落为Meta裁员“重灾区”？毫无疑问，又是Indians惹的祸。继亚麻、谷歌、微软被Indians攻陷后，Meta也加速“印化”了。
九章集结“IT精英”，
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……
得知Meta此番裁员剑指华人后，不少人表示：华人最后一个庇护所也没了，可以收拾收拾回国了。更有买它er愤怒道，这家公司迟早也要被Indians毁了！
对于华人而言，比裁员更可怕的是公司被Indians侵占。Meta GenAI员工透露，
现在的GenAI已经完全被印度人控制
，从上到下，几乎所有的leadership都被印度人包圆了，无异于一个小型的IBM。
怪不得Meta的AI做的那么差，合着是领导层太拉跨。事实再一次证明，印度人多的地方准没好事。
Meta的印度员工早就很多了，不过之前比较低调，这一次可算是厚积薄发，打了华人一个措手不及。
唯一一个属于华人的“北美碉堡”眼看就要被轰炸，大家除了不甘还有落寞和心酸——
Meta终究还是辜负了华人卷王的一片真心
。
华人Metamates以公司为荣，为公司勤勤恳恳，卷生卷死，公司反手把华人Metamates裁了还给其贴上“low perf”的标签断其后路，转头又在印度招聘，扎克伯格果然够狠。
至此，大家终于明白，怪不得去年开始Blind上一片鬼哭狼嚎，控诉Meta里的华人员工太多了，原来是为接下来清除华人提前造势。事出反常必有妖，印度人抢先占据舆论高地的操作虽然不够体面，但未尝不值得北美华人学习一下。
如今，“被裁后别忘了找Meta HR要一张回国的机票”不再是句简单的调侃，此次被裁的Alan正打算回国准备面试，以保证在签证过期前能找到工作。
还有一些被裁的国人表示，已经不焦虑了，最坏的结果也就是回国当牛做马，反正在Meta也是一样卷。
Meta DEI员工被抛弃！北美Tech裁员太无情
爆料称，
Meta这次还裁了很多DEI员工
，侧面宣告：Meta不再给予少数群体优待！
先关闭DEI部门，再清除DEI员工，Meta在裁员这方面可谓是当机立断，雷厉风行，和谷歌的“小刀慢裁”形成了鲜明对比。
但无论是哪种方式，裁员都是冰冷无情的，让亲历其中的打工人元气大伤。Layoff.fyi数据显示，
2025年北美Tech已裁员11663人
，共46家科技公司进行了裁员。
年初至今，谷歌、微软、Meta、Stripe等多家北美大厂都开启了新一轮的裁员。
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亚马逊：裁去了通讯部门的部分员工，裁员人数不详
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微软：裁员1400人，预计接下来还会裁掉3600人
还有公司为了减少遣散费使出浑身解数
。近一轮裁员中，微软以未能达到职位最低标准和期望为由不给部分员工发放遣散费；谷歌鼓励员工自愿离职以节省裁员成本。
然而比裁员更大的危机是难就业，访问了部分正在找工作的北美码农后得到的结论是：现在的找工难度比原来高了3-4倍！前谷歌L6 Aaron表示，如果说之前的找工难是“狼来了”，那这次就是真的狼来了。
硅谷码农的黄金时代将一去不复返，北美资本家已经尝到了降本增效的甜头，潘多拉魔盒一经打开再无回转的余地。
最大的问题就是人太多了，当石头变成金子的时候，金子也就变成了石头，硅谷码农就是如此。
