本课题以新背景下中国房地产企业人才管理的挑战和探索为基础，结合焦点访谈、问卷法、座谈会等调研方法，为保利发展梳理各层次人才的能力素质，搭建保利商学院各关键条线的课程体系；从保利发展“不动产生态发展平台”战略出发，呼应保利发展“和者筑善”的品牌理念和保利商学院“将帅成长的阶梯”的关键定位，促成保利商学院的高质、高效落地。
对于保利而言，选择中大管院作为本项目的合作伙伴，其中一个重要原因是希望通过高校智库进一步加强保利商学院的顶层设计。因此，保利商学院定位是成为企业知识的经营者，从事企业知识沉淀、创新与传递管理；并致力于企业文化传承、人才梯队建设与公司智慧沉淀，将企业知识应用于个人与团队业绩提升、品牌提升、社会影响力提升。
本次课题组由我院王永丽教授、陈敏姿老师及学生团队组成。未来，校友及公共事务办公室将继续探索以“教授+行政+校友+学生”的模式，组建能够满足解决企业实际情景产学研需求的规划与执行小组，将理论与落地相结合，以学院知识成果与业界校友智慧引领企业的创新发展。
王永丽教授认为这是校企合作的有益探索。她表示，从学术出发，将理论作用于实际，在商学院的定位、运作模式、管理边界、架构制度、课程体系等方面都发挥了科研与专业的价值。参与本次课题项目的学生表示，自身的理论应用能力得到了进一步锻炼，一个项目从确定研究思路到输出成果，坚持不懈的精神、认真负责的态度以及专业运用的能力缺一不可。
