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某阿里员工直言：前几天吐槽不晋升和不稳定，看了国企和人才引进，以及高校，发现待遇并不高，感觉还是留在阿里靠谱

架构师大咖 · 公众号 · · 2024-08-16 18:00

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某阿里员工坦言自己曾对于晋升和稳定性感到不满，但深思熟虑后发现，相比于其他选择，留在阿里更为可靠。在年终谈话中，他获得了令人满意的年终奖和长期激励，这让他重新审视了自己的工作态度。

在职场中，人们常常会被外部的诱惑所迷惑，试图寻找更好的发展机会。当深入思考之后，或许会发现，眼前的机会并非如表面所见那般吸引人。无论是国企还是大厂，都存在着各种各样的问题和挑战，而并非所有高学历或者专业技能都能在实际工作中得到充分的发挥。与其盲目追求外部的光鲜表面，不如更加珍惜眼前的工作机会，认真对待自己目前的岗位。

职场选择并非一成不变，需要在面对困难和挑战时保持理性思考。或许在苦苦追求外部机会的同时，内心深处已经有了答案。

有人说：是这样的。家境普通的人，别轻易进体制内，钱少事情还不见得少，请个假都得看领导脸色

有网友说：实话。体制内就那样，几年前就是如此，工资低，学历卷（毕竟传统工科没啥好去处），晋升还慢（相对夕阳）。要不然互联网大厂凭啥让大家趋之若鹜，大家都转码转专业学计算机干啥？电子科技大学咋涨的分？

有人说：别来体制，一天天加班写文档改ppt

有网友说：你想拿钱就别想稳定，拿几年被裁的话就超年龄了别后悔就行

有人说：6有20w年终？

有网友说：就做个p6 升上去累死。

有人说：是这样，各有优缺点，大厂有大厂的好处，国企有国企的好处。

有网友说：真羡慕

有人说：太牛了，这是4.0的P6吗？

有网友说：涨薪多么

有人说：感觉就受不了国企高校的风气

有网友说：千万别去，能社招的都是假国企

一些网友指出家境普通的人不宜轻易进入体制内，因为体制内工作不仅薪资有限，而且事情繁琐且需看领导脸色。一些网友提到，体制内工作几年来工资不高、学历卷，晋升缓慢，对于许多人而言并不具备吸引力。

有网友指出，即使是在体制，加班写文档改PPT也是家常便饭，有网友说如果被裁员的话，年龄超过一定限制可能会陷入被动处境。有网友对大厂的待遇表示羡慕，认为大厂的福利待遇相对较好。有人提到，即使是P6级别，也可能会面临巨大的工作压力和挑战，涨薪也并非易事。

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