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2025年至今十多位青年科学家接连倒下!科研界的‘非升即走’,走的为何是生命?

机器学习初学者  · 公众号  ·  · 2025-03-03 12:00

正文

2025年开年至今,已有10多位青年科研工作者相继离世,其中最年轻的仅30岁。这些本应在科研领域大放异彩的生命,却在盛年戛然而止。他们的离去,不仅是个人和家庭的悲剧,更是整个科研界的巨大损失。这一现象引发了广泛关注,也让人不禁思考: 是什么让这些青年才俊早早倒下?

1. 高强度的科研压力:生命与成果的博弈

2025年部分去世的青年科研工作者,据悉已经有十多位青年科研工作者去世:

  1. 杜梅

  • 单位 :同济大学上海国际知识产权学院
  • 年龄 :30岁
  • 去世时间 :2025年1月3日
  • 简介 :杜梅是同济大学上海国际知识产权学院2021级博士生,因患十二指肠恶性肿瘤不幸逝世。她性格开朗,敏而好学,曾两次获得国家奖学金,并受邀前往比利时鲁汶大学进行博士联合培养。
  • 郑晓萍

    • 单位 :广东外语外贸大学南国商学院
    • 年龄 :35岁
    • 去世时间 :2025年1月17日
    • 简介 :郑晓萍是广东外语外贸大学南国商学院西方语言文化学院讲师,华南师范大学博士生,主攻方向为比较文学与法国文学。她本科及研究生均就读于广东外语外贸大学法语系,主要研究方向为法语语言文学。
  • 宋文文

    • 单位 :南京师范大学美术学院
    • 年龄 :41岁
    • 去世时间 :2025年1月31日
    • 简介 :宋文文是南京师范大学美术学院副教授,非遗研究专家,艺术学博士、博士后,深耕美术教育与非遗研究领域,历任淮海工学院、南京师范大学教职,主持多项重要课题,发表多篇高水平论文。
  • 全宇晖

    • 单位 :华南理工大学计算机学院
    • 年龄 :39岁
    • 去世时间 :2025年1月14日
    • 简介 :全宇晖是华南理工大学计算机学院副教授,2008年本科毕业于华南理工大学,2013年获博士学位,并曾为新加坡国立大学联合培养博士生。
  • 章啸路

    • 单位 :上海音乐学院
    • 年龄 :49岁
    • 去世时间 :2025年1月8日
    • 简介 :章啸路是上海音乐学院萨克斯教授,中国第一位萨克斯管专业博士生导师,曾担任多项重要职务。
  • 刘崇俊

    • 单位 :南京理工大学马克思主义学院
    • 年龄 :42岁
    • 去世时间 :2025年1月3日
    • 简介 :刘崇俊是南京理工大学马克思主义学院副教授,治学严谨,深受同事与学生尊敬。
  • 石召君

    • 单位 :中国计量大学光学与电子科技学院
    • 年龄 :32岁
    • 去世时间 :2025年2月8日
    • 简介 :石召君是中国计量大学光学与电子科技学院讲师,本科毕业于山西大同大学,硕博就读于南开大学,后入职中国计量大学。
  • 祝志川

    • 单位 :辽宁大学数学与统计学院
    • 年龄 :44岁
    • 去世时间 :2025年2月22日
    • 简介 :祝志川是辽宁大学数学与统计学院教授,博士生导师,本科毕业于洛阳师范学院,硕士毕业于天津工业大学,博士毕业于大连理工大学。他生前是学院理科的高端人才,四十四岁正当年,却突发疾病,骤然离世。

    科研界的“内卷”早已不是秘密。 “非升即走”的考核制度、繁重的教学任务、无休止的项目申请和论文发表,让青年科研工作者不得不透支健康。 一位985教授曾直言:“科研产出与时间投入高度正相关,但长时间高强度的工作无异于拿生命做研究。”

    青年教师不仅要承担繁重的教学任务,还要在短时间内完成高水平的科研成果。 这种高强度的工作模式,让许多青年科研工作者身心俱疲。科研成果的考核标准越来越严苛,不仅要发表高水平论文,还要争取到国家级项目,否则就可能面临“淘汰”。这种压力,让许多年轻人不得不透支健康,甚至牺牲生活。

    2. 健康问题:被忽视的“隐形杀手”

    熬夜、饮食不规律、缺乏运动,已成为青年科研工作者的常态。 长期处于高压状态,导致身体机能逐渐崩溃。娄华勇的离世被归因于“身体健康隐患”,而石召君的去世则与长期不规律的生活作息直接相关。

    更令人担忧的是, 许多青年科研工作者即便身体发出警告,也选择忽视。 一位博士在体检后被告知“指标可以申请提前退休”,才意识到自己的健康已濒临崩溃。科研工作者的健康问题,早已成为“隐形杀手”。长期熬夜导致的心脏问题、饮食不规律引发的肠胃疾病、缺乏运动造成的代谢紊乱,这些问题在青年科研工作者中普遍存在。然而,由于工作繁忙,许多人即使感到不适,也选择咬牙坚持,直到身体彻底崩溃。

    3. 体制之困:资源分配与考核制度的反思

    科研体制的僵化与不合理,是导致青年科研工作者身心俱疲的根本原因。 “非升即走”的考核制度、项目资源的激烈竞争,让青年学者不得不拼尽全力。 然而,他们的付出并未得到相应的回报。 待遇低、晋升难、生活压力大,让许多青年科研工作者陷入“生存困境”。







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