龚亚丽：大数据助我打开传统行业发展新思路 | 清华大数据毕业生系列专访之四

［导读］清华-青岛数据科学研究院（以下简称“数据院”）自2014年4月成立以来，秉承“学校统筹，问题引导，社科突破，商科优势，工科整合，业界联盟”24字指导方针，搭建跨学科交叉融合平台，创新跨学科交叉培养模式，培养具有大数据思维和应用创新的“π”型人才。三年来，来自全校28院系的756名同学参加大数据能力提升项目，至今共有146位同学通过课程学习和实践获得由清华大学研究生院颁发的“清华大学大数据能力提升项目证书”。

龚亚丽是清华热能工程系研究生二年级的学生，辅修清华大学大数据能力提升项目。目前已经被清华同方人工环境公司录用，担任系统工程师职位。清华的数据科学人才培养究竟有什么特别之处？让我们一起来看龚亚丽的故事。

“我们能源人的任务就是要改变中国的能源格局，甚至改变世界的能源格局”。大一入学第一节课上，热能系系主任的这句话至今仍然回响在龚亚丽的耳边。“整个世界都面临着能源短缺的问题，解决能源问题是我们能源人义不容辞的责任”。这句话就像星火，燃起了她内心深处的理想：未来要为中国的能源行业做一些事情。

作为老牌传统行业，很多能源公司一边面临产能过剩的问题，一边应对能源危机，转型迫在眉睫。但能应对此类问题的新型人才却在迷茫中。传统的能源类教育提供的大多是传统工科知识，几乎不涉及数据科学方面的知识。而要解决当前的能源问题，仅有传统专业知识是远远不够的。

一次偶然机会，龚亚丽接触到了工业大数据的概念，她意识到能源行业存在的问题可以通过工业大数据的方法解决。清华大学大数据能力提升项目闯入了她的视野，她立即报名了该课程。大数据能力提升项目培养了龚亚丽数据思维的能力，数据院组织的“清华大数据”系列讲座也让她从真实行业案例中了解到大数据在传统能源行业的重要性。“让我收获最大的是在一次应用创新讲座中，壳牌CIO（首席信息官）分享了他们如何运用社交数据优化加油站选址。这是我们在课堂上学习不到的，嘉宾分享的都是具有时效性的行业案例，我非常受启发。” 

传统企业要想实现大数据转型，最大瓶颈是人才缺失。“他们最需要的是既有能源专业背景，又懂大数据的交叉学科人才。这些都是我在学习了大数据相关课程后才了解到的，让我对本行业的求职又重新燃起了希望。”龚亚丽重拾信心，在找工作时专注于能源互联网和能源大数据方向。龚亚丽曾因为出差错过了一次很重要的面试，后来她怀着忐忑的心情尝试申请第二次面试机会。“到了现场才发现，本次面试是单独为我安排的。我猜我的交叉学科背景正是这家企业需要的，否则不可能有第二次面试的机会。”

最后，龚亚丽如愿被这家公司录取，担任系统工程师的职位，主要从事热泵的节能管理工作。龚亚丽自豪地对记者说：“这份工作恰好和我的本专业相关，又需要大数据背景支撑，我正是他们需要的人才”。录取单位同方人环的大项目部经理王弘韬也对龚亚丽赞赏有加：“龚亚丽同学能够充分结合所学知识和数据分析技能，展现出了较强的创新性和业务能力，对我公司相关业务的开展打开了新的思路”。

最后，龚亚丽说：“当年系主任那句话一直支撑着我。以后能源行业的发展必将与大数据相结合，我也希望用我所学的知识，在这一领域做出自己的贡献！”

文：马姚姚

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