区块链的未来在于Token经济，而Token经济落地的关键抓手，就是TDCC组织（Tokenized Distributed Collaborative Community）——基于Token的分布式协作社区型组织。

新一代强协作组织：TDCC组织

大规模群体协作能力，持续推动着人类进步

尤瓦尔·赫拉利在《人类简史》中写到： 人类之所以能够统治世界，原因在于我们是唯一能够以集体形式、灵活进行协作的动物 。十万头黑猩猩聚集在华尔街，制造的是混乱，而十万个人在一起，却可以组织各种节日庆典、贸易活动或运动赛事。因为人类懂得协作，这种集体协作基于一种共同的遵守，依靠人想象出的上帝、国家、各类组织，等等。人类社会的持续进步就是建立在彼此可以高效协作的基础上。

股份公司是迄今为止最为有效的经济组织形式

15至16世纪初，地理大发现，新航路的开辟，使世界贸易大为改观。西班牙、葡萄牙、荷兰、英国纷纷向海外发展，进行远航贸易，这需要较大数额的资本，在当时的经济条件下，靠单个资本家来经营是无法办到的。于是一种合股经营的叫做“Commenda”的经济组织便产生了。Commenda从事海外贸易，负责筹集资本，由专人经营，利润在集资者与经营者之间协商分配。这便是股份公司的原型。

经过几百年的演进，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面；公司已经不仅仅是一种组织，它更是一种制度。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。

央视纪录片《公司的力量》当中提到：作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，而股份公司更是占据了经济领域无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。

传统公司制的局限

公司制，作为人类协作关系的制度创新，公司制度可以在分散个体风险的同时，高效地集合社会资本进行财富创造，没有股份公司制度，铁路、运河的建设是不可想象的，其对人类文明的促进作用已然无可非议。

然而，在如今的互联网时代， 公司制也存在着相应的局限 ：

• 以“追求利润最大化”为经营目标，经常会以牺牲合作伙伴利益或者环境为代价；

• 基于“货币资本”进行剩余价值分配，少数人分享剩余价值，不够公平，也会造成财富差距加大；

• “雇佣关系”思想之下，没有足够重视“人力资本”，人的自由被束缚，没有充分释放劳动者的生产力

…

这些问题怎么解决？区块链时代的TDCC组织或许就是那把钥匙。

区块链将重塑人类协作关系，TDCC组织将蓬勃发展

区块链技术从两个维度支持人类的大规模群体协作：一方面通过智能合约、账务公开等形式降低了陌生人之间建立协作的信任成本；另一方面通过Token机制，让每个参与价值创造的角色都能够公平分享价值，提高人们参与协作的动力。通过这两方面的作用，大幅度降低群体协作的摩擦系数，提高群体协作的效率。

TDCC组织（Tokenized DistributedCollaborative Community）——基于Token的分布式协作社区型组织，发端于区块链技术，继承了股份公司制度高效集合社会资本方面的优秀思想，也会尽量弥补公司制存在的不足之处。

按照张五常《企业的契约性质》的观点， 企业是一系列契约的联结，企业代替市场的实质，是一套契约体系对另一套契约体系的替代。传统的公司制就是一套契约体系，TDCC组织也是一套契约体系，当旧的契约体系无法满足生产力的需求时，必然会被新的契约体系所替代。

TDCC组织就是一套新的契约体系，其有望深刻重塑传统的股份公司制度体系。

TDCC组织的主要特征是什么？

一个典型的TDCC组织，具有以下4点核心特征。

1、分布式协作社区

TDCC组织当中，将各类创造价值的角色都视为社区成员，组织的边界不再由办公室、8小时工作制、雇佣关系这些因素进行限制，而是由一系列合约进行界定。不同角色基于项目制和智能合约展开协作，创造价值的活动已经突破了原有的企业边界。从契约的角度看，企业是无边界的，或者说是没有固定边界的。

2、价值共创

TDCC组织希望将价值创造的全流程开放出来，调动社区成员参与共创活动。当消费者、投资者、生产者、推广者等不同角色都能够基于项目进行实时的分布式协作，价值创造的效率也将大为提高。

3、机器信任

TDCC组织尽可能推动各类资产、数据上链，通过分布式记账技术、智能合约等实现账务公开，尽量不给中心化机构作弊与寻租的空间，进而建立更好的信任机制，使得社区生态成员更有意愿参与到生态的建设当中来。

4、Token激励

TDCC组织当中，激励媒介将越来越多地体现为Token。不同类型的TDCC组织将基于自身业务定位投射不同的权益到Token当中。一个Token有没有价值取决于Token背后的组织成长逻辑，Token只是一个激励媒介。作为激励媒介，Token比原来的积分和股权好在哪里？区块链世界当中，Token有着极强的流动能力，一方面可以进行点对点去中介地瞬时流转，另一方面可以与使用权等其他权益打通，实现跨权益流通。具有货币般的流动能力，自然比传统的激励媒介更有魅力。

对于全面进行Token化改造的企业而言，组织动力也会随之发生变化。由原来的“追求利润最大化”，升级为追求手中持有Token的增值。Token成为共赢机制的媒介，每个Token持有者都可以通过Token分享到生态成长的红利。

TDCC