领导得知员工提交了离职报告，故意安排一些刁钻的任务让他干，结果被员工当着大家的面拒绝，之后一连串操作更是让领导难堪

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-16 07:00

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“既然大家都没有其他意见，那这个项目就这么确定了。小张，会议的PPT你这两天整理出来，发给所有人。”

这是项目会议最后，项目经理的总结发言。不过，对于他提到的小张，却没有接受这个任务，而是当场怼了回去：“不好意思领导，我已经提交离职报告好多天了，现在正在忙着交接，这个PPT我没时间做。建议您安排其他人来做，免得耽误了项目的进度。”项目经理当场黑了脸，但又无可奈何地安排给了另一个人。

小张的表现远远不止如此，这次会议上的表现，只能说是一个缩影。自从他交了离职报告之后，从来不加一分钟的班，无论多大领导在场，无论公司有多重要或者紧急的事情，他都是到点背着包立马走人。甚至有两次，下班时间到了还在开会，他也直接当着所有人的面离开会议室，转身走人。

主管为此还跟他沟通过：“你也是职场老人了，基本的职业道德总有的吧。在你正式离职之前，仍然是公司员工，拿着公司的工资，希望你把工作做好。”

结果这次沟通，没有起到任何效果，反而是主管被臭骂了一顿：“我怎么就没有职业道德了？我难道哪里藏着掖着了，没把工作内容完全交接出去？下班时间到了我为什么不能走人？是国家政策或者哪条法律规定了下班之后不能立马走人吗？还是说我下班立马走人的行为会导致公司立马倒闭？如果真是这样，那怕是轮不到你来教训我了，领导要出来跪着求我了，毕竟我下班立马走人都能导致公司倒闭，我离职不是天都要塌了！”

最终，主管被骂得无言以对。

之后的日子，他除了交接，其他什么工作都不干。甚至把自己的电脑屏保都改了，直接改成了一个倒计时“距本人离职还有10天，工作已交接给XXX，请与接手人对接。”这个倒计时一直递减到了0。这期间，他打开电脑，什么都不干，就在座位上刷手机，电脑就一直是屏保的画面。