专栏名称: HR私董会
HR私董会——HR自己的私董会社群 我们的宗旨:联结HR,成就HR...
目录
相关文章推荐
清华经管学院职业发展中心  ·  招聘 | 联合国开发计划署驻华代表处 ... ·  18 小时前  
中国企业家杂志  ·  特步丁佳敏:成为“企二代”,是“天降的幸运” ·  昨天  
人力葵花  ·  年会主持词模板.doc ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  HR私董会

女到中年,还不如男|扎心好文

HR私董会  · 公众号  · 职场  · 2017-12-29 11:30

正文


作者:陈毛毛

来源:我们都是文艺青年  ID:youth921


 


 We’re women. Our choices are never easy.



 

12月10日,中兴程序员欧建新的纵身一跃,引发了一波“中年男人不如狗”的感慨。

 

公司裁员,收回股权,逼得这个上有老下有小的中年男人举手投降。

 

很多人在心疼,他到底有多少没说出口的压力和心酸;也有不少人吐槽,一件跳槽就能解决的事情,为什么非要跳楼?

 

七嘴八舌,唯独没有人讨论到欧程序员的妻子,那个同样人到中年的女人。

 

为了教育孩子、照顾家庭,她早就放弃工作,回家当全职主妇了。如今丈夫一走,没有收入来源的她,要一个人面对一双儿女、四位父母,以后的日子该有多难啊!

 


有人提到“自杀率”,根据《中国卫生统计年鉴》的统计,自从2006年起,无论在城市还是农村,各年度男性自杀率均高于女性。

 

看到这里,大家都对中年男人们投去同情的目光。可是仔细一想,这个数字背后,真正悲剧的恐怕是那些活着的、被抛下的中年女人吧。


我身边就一个活生生的例子,朋友的父亲借高利贷做生意赔了个精光,被压力所迫,跳楼自杀了,留下他们一家三口,还有一屁股债。

 

“听起来不孝,但我真的不能原谅他。”看到每日以泪洗脸、手足无措的母亲,她跟我了这句话。


被生活暴击的时候,活着比死掉要困难一百倍、一万倍,这个道理明明谁都懂啊。

 

还好好地活着,甚至不哭不闹的中年女人们,她们的生存状况就很乐观吗?

 

很遗憾,一点都不,她们过得甚至还不如中年男人。


 

人在职场,要看业绩,要看脸色,要曲意逢迎,要喝酒喝到吐。

 

而女人在职场,还要外加一条:性别歧视。

 

今年6月,京东女副总裁杜爽,突然放弃手头带得好好的“百万便利店”项目,主动离职了。掐指一算,刚好是她在京东待的第九年。

 

在这九年里,她从普通的业务员做起,一步一步“爬”到了副总裁的位置。

 

为了做好采销,五毛钱的货价她都能跟人谈上三天;她负责的品类,月销售额从200万增长到了2000万。

 

她从未请过年假,也没请过病假。想个钢铁女战士一样,跟供应商喝酒,喝得颅内压太高,眼球毛细血管破裂,白眼球都红了,依旧坚挺不倒。

 


最后没想到,却倒在“怀孕”这件事上了。

 

意外怀孕,对于一个女性员工,尤其是女性高管来说,意味着什么?在员工聚餐上,刘强东回答得委婉,但意思一点都不含糊。



“说实在的,你们休假也给兄弟们一点机会。”

 

“有时候不要认为自己一天不在,整个部门就散了,不会的。”



面对着央视的镜头,“既然怀孕了就把位子让出来得了”这样的话,刘强东没说出口,但杜爽心知肚明,几个月后就主动辞职了。


她够拼,能力够强,资历够老,非要说她错在哪里,大概是错在自己的性别上了。

 

强大如杜爽,怀了孕依旧逃脱不了赤裸裸的性别歧视,更别提吾等平平凡凡的女生了。

 

一位HR圈的“老资格”曾经透露过企业招聘的“潜规则”——

 

女性还没生孩子 = 以后要请婚假和生两个孩子产假;

 

女性生育一个孩子 = 她随时会生二胎;

 

女性已经生完二胎 = 照顾孩子,没有精力工作。


作为女人,只要你步入职场、年纪一到,不管是“中年妇女”还是“中年少女”,通通不受待见。很残酷,但一贯如此。

 

朋友K生孩子后,就被公司调岗降薪了。咽不下这口气,她干脆放弃,主动离开这个待了五年的公司,回家带孩子做微商去了。

 

身边很多人都在佩服她,说什么“母亲是这个世界上最伟大的职业”。只有她自己知道根本不是,母亲明明是这个世界上最无奈的失业。



相反,男人当上爸爸之后,却更能塑造一种靠谱稳重的形象,工作机会常常不减反增。

 

跟中年女人比起来,抱团取暖流眼泪的中年男人们,是不是要幸运得多?

 

不管是不幸被裁员,还是股权被收回,只要中年男人们愿意,还有大片的天地等着他们去闯;而这片天地,打一开始就想把她们拦在门外。

 

 

筋疲力尽回到家,女人们的另一场“大战”才刚刚开始。

 

在往期的中国妇女地位调查资料中,88%的家务活都是由女性来承担;而在西方两性平等水平较高的福利国家,男性的家务劳动时间也不及女性的1/2。



对于中年男人来说,职场如战场;而对于中年女人来说,职场和家庭,都是她们的战场,无法懈怠,无处歇息。

 

前阵子,知乎上有个问题刷了屏:为什么有些人开车到家后,要坐在车里发呆?

 

最高赞的回答,来自一个中年男人。


确实如此,下班后很多人甚至直奔酒吧,闷下两杯酒,看看身边新鲜的小姑娘们。

 

讽刺的是,彼时他们的妻子,正在家里做饭、洗衣、追着孩子喂饭。

 

我能理解,人都需要喘气的空间和独处的时间。可是,中年女人除外。

 

一下班,开车的挤公交的搭地铁的中年女人们,都是一路小跑赶回家的,顺便去一趟菜市场,把今晚和明早的饭菜都给买了。

 

推开家门,孩子把玩具丢得到处都是,一边喊饿一边要抱抱。

 

吃完饭,要给孩子梳洗,收拾老公乱丢的臭袜子,给孩子讲晚安故事,一切搞定之后,自己才能洗澡睡觉。而明天,又是崭(chóng)新(fù)的一天。

 


如果遇到了爱挑剔的公婆,以上这些根本不算什么。那些抱怨要“看老婆眼色”的中年男人们,你们大概不知道,要“看婆婆眼色”是一种什么样的折磨。

 

发现没有,中年女人也不是超人,也想要自由独处做自己,只是她们没那么多时间。念头一闪而过,都觉得自己矫情。

 


最近看了一部韩剧,短短四集,却让我哭得不行。

 

《世界上最美丽的离别》,改编自韩国作家卢熙京母亲的真实经历。

 

故事的主角就是一位母亲,她不施粉黛、容颜渐老,不仅在镜头里找不到存在感,在一家人的生活中,也常常是被人忽略的存在——

 

她一大早起来给全家人做饭,儿女们却习惯了一言不发,只留下一个匆忙离去的背影。



她日夜细心照料婆婆,却总是被老人又打又骂。



她身体不舒服,身为医生的丈夫却认为是“中年病”,并没有在意。直到医院报告出来,丈夫才知道,妻子已是卵巢癌晚期

 

一家人都还不知道,包括母亲自己。儿女们依然毫不在意地享受母亲“老妈子”一样的伺候,而母亲自己也相信,只要摘掉子宫和乳腺,不久后她又能继续为一家人“服务”。



手术很不成功,癌细胞已经扩散,母亲的器官都病变得差不多了。

 

隔着一道手术室的门,门外的儿女都在等她回家,门里的她却再也拿不动锅铲、举不起扫帚、回不了家了。

 

也是在这一刻,家里的所有矛盾一个接一个爆发:丈夫的医疗事故、女儿勾搭已婚男人、儿子落榜酗酒、痴呆老人拖累全家。

 

他们争吵、哭喊、崩溃。没有了这个中年女人的努力维持,这个外人眼中的完美家庭,原来已经是千疮百孔。



她是母亲、她是妻子、她是儿媳,她倾尽一切,却被人当做理所应当。如今只剩下一副残缺虚弱的身体,留给自己。

 

这部剧在豆瓣上拿下了9.2高分,这么多人看哭了,大概是因为,这样的中年女人太多,一不小心我们就会感同身受。

 

那篇《中年男人不如狗》中,除了把自己唱哭的朴树老师,其他中年男人的苦,都只是因为穷。

 

可在中国,完全靠男人养家的家庭仅占了1%。这份悬在中年男人头上的、沉甸甸的经济压力,同样也压在中年女人的肩膀上。

 

与此同时,她们还要跟容颜衰老速度赛跑、跟挑剔的公婆博弈、为生养孩子牺牲、在性别歧视面前忍气吞声。

 

最操蛋的是,中年女人这一切付出,都被当成了理所当然。

 

如果说中年男人不如狗,那中年女人活成这样,连中年男人都不如。

 

我说这么多,不是为了比惨。

 

就像《天气预报员》中,那句经典台词说:“成年人的生活里,从来没有容易二字。”

 

特别是当你想要的越多的时候,你面临的“不易”就越多。

 

都是成年人了,何苦要卖惨埋怨、何苦要跳楼轻生、何苦非要别人欠你一句“谢谢”呢?

 

中年男人们,下次想哭想死的时候,记得回头看看跟你一起扛的中年女人们吧。



HR私董会公号内回复:美丽

观看《世上最美丽的离别》 



参考资料:

[1]刘爱玉 等. 《双薪家庭的家务性别分工:经济依赖、性别观念或情感表达》.北京大学中国社会与发展研究中心.2015-02

[2]刘肇瑞 等. 《2002-2015年我国自杀率变化趋势》.国家精神心理疾病临床医学研究中心. 2017-10

[3]蔡敏. 《中国职场性别歧视状况研究报告发布》.中国妇女报.2009-06-15

[4]赵丽. 《职场性别歧视调查》.法制日报.2017-03-18

[5]李雪婷. 《婚育状况成遭歧视重要因素》.中国妇女报.2017-03-18

[6]於嘉. 《性别观念、现代化与女性家务劳动时间》.香港科技大学社会科学部.2014-02

[7]杨菊华. 《传续与策略——1990-2010中国家务分工的性别差异》.学术研究.2014

[8]卢雅利. 《关于女性职场歧视现状的探究》.安徽财经大学工商管理学院.2016

[9]余红. 《女性天生是弱者吗?》.劳动经济与人力资源管理.2012

[10]刘爱玉,佟新. 《性别观念现状及其影响因素——基于第三期中国妇女地位调查》.中国社会科学.2014

[11]Alexandra Killewald,Margaret Gough. Money isn’t everthing: Wives’ earnings and housework time. Social Science Research.2010

[12]SanjivGupta. Autonomy, Dependence, or Display? The Relationship Between Married Women’s Earnings and Housework. Journal of Marriage and Family.2007



END


第二届HR私董年会分享视频开放啦!

汇集12位业界大咖!

来自华为、阿里、百度、IBM 、京瓷……的精彩实践!

详情请点击“阅读原文