鉴于柬埔寨经济的蓬勃发展吸引了众多国际人才，外籍员工及其雇主严格遵守该国的工作许可证规定显得尤为重要。错过工作许可申请截止日期不仅可能导致罚款和处罚，还可能面临被驱逐出境的风险，本指南将详细阐述在柬埔寨获得外籍员工工作许可证的关键步骤和时间表。
在柬埔寨，外国工作许可证的申请截止日期通常为每年的3月31日。无论是新申请人还是续签者，都必须遵循这一时间表，以避免不必要的法律后果。逾期提交申请可能会导致当地劳动和职业培训部（MLVT）处以罚款，并且可能危及外籍员工的合法居留地位。
雇主有责任确保其外籍员工持有有效的工作许可证，并需提前启动申请程序，以确保在截止日期前完成所有必要的手续。考虑到MLVT在文件验证和处理过程中可能出现的延误，提早准备尤为关键。
在柬埔寨申请外国工作许可的步骤如下：
首先，需要申请E级签证（普通或商务签证），该签证初始有效期为30天，可延长以支持长期居留。确保护照至少有六个月的有效期。
找到柬埔寨雇主提供的工作机会，并签订雇佣合同。雇主将在工作许可申请过程中发挥关键作用。
有效期至少六个月的护照。
E级签证。
护照大小的照片。
雇佣合同。
柬埔寨认可医疗机构出具的健康证明。
柬埔寨地址证明。
由雇主向劳动和职业培训部（MLVT）提交工作许可申请。申请可以通过外籍工人集中管理系统（FWCMS）在线提交，或直接在MLVT办公室提交。确保所有文件完整无误。
根据工作类型和许可证期限支付相应费用，通常由雇主承担。
一旦申请被批准，您将收到工作许可证，授权您在柬埔寨合法工作。请确保许可证保持最新状态。
工作许可证的有效期通常为一年，需每年续期。务必在到期日前开始续期程序，并在3月31日截止日期前完成，以确保合规。
遵循以上步骤，可以顺利在柬埔寨获得并维持有效的工作许可。
在柬埔寨获取外国工作许可证，若能遵循必要的步骤并严格遵守截止日期，其实并不复杂。雇主亦需确保其外籍员工持有有效的工作许可证，以避免可能的法律制裁。鉴于3月31日这一关键的申请截止日期日益临近，现在正是采取行动的最佳时机。
