进入2017年，很多人都在懊悔2016年的带薪年休假没有休完。没有休完的年休假会在“年底清零”吗？可不可以像手机流量一样滚存到下一个年份？
事实上，不少事情都像带薪年休假一样，存在年底是否清零的问题，都有哪些？快跟小编一起来看看！
按照相关规定，职工连续工作1年以上的，均可享受带薪休假，在年休假期间享受与工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
根据《职工带薪年休假条例》第五条，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。”《企业职工带薪年休假实施办法》也明确，“用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”也就是说，用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零。
当年度未休完年假的职工可要求用人单位进行3倍工资补偿。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”
依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第68、69条相关规定：被记满12分的，则需要到驾驶证核发地车管所或许到违法行为地车管所参与学习并考试门类一，合格后，罚款已交纳，方能将分数清零。机动车驾驶人在一个记分周期内记分未到达12分，所在罚款现已交纳的，记分予以消除；记分虽未到达12分，但尚有罚款未交纳的，记分转入下一记分周期。
假如驾驶证在一个记分周期内记分到达12分，仍持续驾驶机动车的，将被扣留机动车驾驶证。拒不参与学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门布告其机动车驾驶证停止运用，持续驾车将被处分。
由此可知，驾驶证扣分并不会在年底清零。
类似“积分不用将被清零”的信息，每年年底都是转发高峰期。工作人员均表示，这种说法不准确。几大运营商确实存在积分清零制度，但并非一年一清零，具体规定最好登录运营商官网了解。
以中国联通为例，联通积分商城明确：消费和奖励积分有效期为36个月，每月产生的积分可连续累积至第4年同月的前一个月。例如：2016年1月的通信消费，如果客户正常交费，相应的通信消费积分和奖励积分于2016年3月初形成，2019年2月底过期。
不只是电话费，对于部分信用卡持卡人来说，每年刷卡金额几万元，却从来没有用积分兑换过礼品。有人以为银行卡里的积分是永久有效的，但实际上不同银行的信用卡积分有效期都不一样，且差异较大。
比期限更复杂的则是积分的价值。积分曾经是银行推销信用卡时的一把利剑，但随着信用卡日益普及，积分也越来越不值钱。一般来说，每刷卡消费一块钱，会产生一个积分。某银行信用卡中心官网显示 ，10000积分以下几乎兑换不到礼品，50000积分可以兑换一个几十块钱的抱枕，而想要兑换一部苹果6手机则需要387万积分。
具体可查看各大银行积分兑换规则。
很多商场超市为了吸引消费者二次消费，也普遍采取积分会员卡制度。不过，为了不让积分白白流失，很多人看起来是兑换积分，实际上也是忙着年底集中花钱，尤其是女性。
在此提醒消费者，不要仅仅为了使用积分而盲目消费。此外，不同于通信运营商和银行信用卡，商场超市的积分一般以一年为单位。由于商家对积分兑换拥有最终解释权，告知用户的方式也不尽相同，提醒消费者及时查看，以免错过。
