（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）应聘人员须年满18周岁（2006年3月以前出生），本科生2000年3月以后出生，硕士研究生1997年3月以后出生，博士研究生1994年3月以后出生。大学本科学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
（四）报考A类岗位人员应满足以下条件：（1）中共党员（含预备党员），入党时间截至2024年3月25日；（2）在校期间担任过校（院系）学生会（研究生会）主席满1学年（届），任职时间截至毕业之日。
报考B类岗位人员应满足以下条件：（1）中共党员（含预备党员），入党时间截至2024年3月25日；（2）在校期间担任过校（院系）学生会（研究生会）主席、副主席，班长满1学年（届），任职时间截至毕业之日。
（五）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（六）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
（七）符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘主管机关依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。除2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日以前取得外，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外 学历学位认证书；其他人员应聘的，须在2024年3月25日以前取得国家承认的学历、学位及相关证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2024年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
在读的非应届毕业生，现役军人，未满最低服务年限的公务员，不得应聘；曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除中国共产党党籍的人员，预备党员由于个人原因延长预备期的人员，在校期间受过院（系）及以上单位处分的人员，按正常学制未能按时获得相应学历、学位证书的人员，在校期间有学术造假不良行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
