技能专家养成记｜一线风采录

“把技能优势转化为现场生产力，才是硬道理。” 代齐加说。

代齐加是渤海亿吨级油田——垦利6-1油田总监。去年1月，他获评中国海油高技能人才。

2008年，代齐加来到“渤海友谊号”FPSO（浮式生产储卸油装置）。第一个海班，代齐加见识到海上工作的不易，有些萌生退意。

细心的刘师傅发现了他的“小心思”，同他谈起了心。“1997年，我第一次出海的时候……”这样的“夜话”，是师徒二人的家常便饭，也成了代齐加思想转变的“点金石”。

2013年，入职五年的代齐加第一次作为操作班长来到垦利片区参加新油田投产工作。深知肩上的责任重大，他常常白天“钉”在现场，晚上加班整理资料。

“流程调试初期的数据很重要，是我们后期调整工况的重要依据。”一个季度下来，他记录的数据和在现场画的草图足足有4个大笔记本。他的这些资料，一部分是“住”在现场“跟来的”，也有一部分是加班加点“抢来的”。

凭借着打破砂锅问到底的倔劲，代齐加钻研技术，苦练本领，蜕变为油田骨干。他先后获得集团公司技能大赛金奖、中央企业技术能手、天津市五一劳动奖章等荣誉，累计收获了11个国家实用新型专利和12个科学技术奖，获评集团公司技能专家。

代齐加说，好的想法需要经过现场的历练，只有真做出来，见到真效益，才算数。

2017年，原油储罐液位计波动幅度大，代齐加急得火烧眉毛，但条件受限，一直没找到合适的解决办法。

代齐加没有停下探索的脚步。他找来相关的专业书籍，从技术论文中寻找灵感。他就是有这样一股劲头——发现问题了，不做点什么，就觉得不自在。

他这一琢磨就是整整半年。

功夫不负有心人。他自主设计的原油储罐液位监测装置成功根除了液位波动可能导致平台关停的风险，大幅提高了原油外输的稳定性。

“只有通过现场验证的才是好东西，想法变成现实的那一刻总是令人很激动。”代齐加说。

这些年，代齐加和团队成员先后完成大小创新项目超过30项，解决现场难题300余项，成果固化200余项，为海上平台安全稳产贡献力量。

海休的时候，代齐加经常来到海油发展海洋石油培训中心，走上三尺讲台，将自己多年来积累的知识技能与经验倾囊相授。

自2015年成为兼职讲师以来，来这里授课他已坚持了将近十年。

“代老师的课接地气，实用性强，一听就知道是海上摸索出来的，这些话语、场景，我们都非常熟悉，有种代入感，所以听得懂、记得牢。”许多学员这样评价他的授课。

油田稳产上产，离不开技能人才的支撑。这些年，他致力于将技能知识传授给更多同事。

在他的推动下，一批又一批年轻人成为技能专家、高级技师、技师。

一身本领，多重身份，代齐加说，他想做的事还有很多。