石头城里，紫金山下。
金陵风骨，秦淮柔情。
六朝古韵，百年学府。
薪火相传，山水钟灵。
大哉一诚天下动，开教泽，道无穷。
北京领世瑞丰教育科技有限公司是由清华大学旗下教育基金投资的一家主打初高中课外教育的中高端品牌，是清华控股进军互联网行业，布局在线教育产业的重要成员企业，亦是中国高等教育协会教育创新校企合作研究分会的发起成员单位。
公司成立于2013年，办公总部位于北京中央商务区(CBD)。目前公司已经获得国家高新技术企业的资质，员工规模500余人， 85%以上员工毕业于
985高校
，教学教研团队为
北大、清华、人大
等高校的硕士博士和有多年教学经验的培训业著名教师。基于对目前中学教育培训市场的深入理解和高考改革发展趋势的前瞻性分析，公司立志成为中国最优秀的K12教育服务及文化公司。
“领航计划”：
公司的高端人才战略项目，针对
2+6学子
量身打造。旨在从国内顶尖高校选拔并培养一批愿意投身教育事业，综合能力优秀的杰出教学型及管理型人才，参与制定公司未来发展战略、开拓全国各地分校市场、承担公司项目管理与执行。并有机会加入同道计划，2—3年内获得公司期权。
清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、人大、中科大应届或往届毕业生，本科及以上学历，专业不限，有教师资格证优先（无教资公司会予以支持进行考取）。
能接受出差及异地调动工作安排。
能力特别优秀者，及对公司发展有卓越贡献者，也可破格提升参与领航计划。
主带分校菁英或兴趣体系，首年
保底收入30-40
万
。
“晨星计划”：
为领世培优推出的教育⾏业优秀从业者培养项目。作为公司的中⾼端⼈才战略项目之一，旨在从国内各⾼校选拔并培养⼀批愿意投身教育事业，综合能力优秀的杰出人才。
985、211 院校应届、往届毕业⽣，本科及以上学历，专业不限。
1. 【基本课酬上涨】每年根据工作表现由岗位主管定级，对基本课酬进行上涨。
2. 【等级晋升，人头奖上涨】高级教师在班人数多于基准线时加入人头奖金，凭带课表现与岗位贡献获得教师等级晋升机会，等级晋升后人头奖金增加。
3. 【晋升通道】全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。
4. 【同道计划】在公司成熟分校工作2-3年且表现突出的教师可获得加入《同道计划》的机会，利润分成加规模化之后兑换总部期权（公司已获千万级A轮投资，期权是真金白银）。《同道计划》具体内容可关注“领世培优教师招聘”公众号在菜单栏获取。
初中数学、语文、英语、物理、化学教师；
高中数学、语文、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师；
周末+寒暑假授课，周中能够按教研计划和要求授课，不断优化提升；
参与教学大纲讨论、配合制订，尝试完成专项课程的开发工作；
参与教研室集体备课等教研活动，配合课程质检，不断提升专业水平；
独立完成专题课的word版讲义、小测自助和学生版讲义。
北京总部，石家庄分校，太原分校，武汉分校，深圳分校；
根据个人意愿及公司考核安排入职地点。其他分校正以每年1-2所的速度开设发展，也许下一个分校就是你的家乡！
1.
留京
指标；
2. 五险一金，免费零食及下午茶；
3. 配发
iPad
；
4. 健身团建、节日礼物、年度体检；
5. 带薪年假
10—20天
；
6. 表现突出者获年终奖金；
7. 本人及家人优惠报名；
8. 优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)；
9. 工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元；
10. 表现突出有特殊贡献的员工可参与员工持股计划——《领世培优同道计划》。
