关禁闭式穿小鞋：
我最近听闻一种穿小鞋模式在职场流行，简单称之为关禁闭穿小鞋。
比如老板想开除某员工，但不想赔钱，可真的给员工调岗，可调岗的问题将来真诉讼了，法院是要审核调岗的合理性，而且劳动合同中一般也会约定工作的岗位，随便换确实是有法律风险的。
那好既然随便换岗不行，我不让你工作吧，这属于公司内部的管理事项，现在的很多白领岗位，只要IT把员工的工作邮箱和账号锁定，员工想工作都不能工作了。
不工作不代表就可以摸鱼随便玩了，既然你这员工已经成为是非之人，那其他同事也不敢好你多说话。
然后工作的地方是有探头的，就想看看你工作的时候有没有做自己的事情，有没有玩手机。
你的工作没了，你啥活都不能干，既然老板发你工资了，就要随时待命，只能呆呆的坐着，什么都不好做。
别说这还真挺折磨人的，有的员工撑不住只好辞职走人，但也有员工说这也挺好的，我就在那闭目养神呆坐一天也有钱拿，我痛苦但我知道我老板也痛苦，因为我不创造任何价值他还要发我工资，老板也痛苦，知道他痛苦，我就开心了，我觉得自己受的苦值得了，因为我的痛苦能给让他不爽。
我最近听闻一种穿小鞋模式在职场流行，简单称之为关禁闭穿小鞋。
比如老板想开除某员工，但不想赔钱，可真的给员工调岗，可调岗的问题将来真诉讼了，法院是要审核调岗的合理性，而且劳动合同中一般也会约定工作的岗位，随便换确实是有法律风险的。
那好既然随便换岗不行，我不让你工作吧，这属于公司内部的管理事项，现在的很多白领岗位，只要IT把员工的工作邮箱和账号锁定，员工想工作都不能工作了。
不工作不代表就可以摸鱼随便玩了，既然你这员工已经成为是非之人，那其他同事也不敢好你多说话。
然后工作的地方是有探头的，就想看看你工作的时候有没有做自己的事情，有没有玩手机。
你的工作没了，你啥活都不能干，既然老板发你工资了，就要随时待命，只能呆呆的坐着，什么都不好做。
别说这还真挺折磨人的，有的员工撑不住只好辞职走人，但也有员工说这也挺好的，我就在那闭目养神呆坐一天也有钱拿，我痛苦但我知道我老板也痛苦，因为我不创造任何价值他还要发我工资，老板也痛苦，知道他痛苦，我就开心了，我觉得自己受的苦值得了，因为我的痛苦能给让他不爽。
