每个月发工资是时候是老板们最头疼的日子，尤其是当月业绩并不理想的时候。
他们的员工每天8个小时甚至更长的工作时间，但是工作效率却异常低下。
工作效率源于工作能力，而工作的能力源于将所学所得的理论和经验成功运用于工作！
21世纪是一个高度信息化的时代，信息化使得社会各个领域都发生了翻天覆地的变化，尤其是人们的学习方式和思维方式。
成年人学习的特点：
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注意力持续时间短
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遗忘速度快
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目的性强
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自我意识强
没有效率的独立学习，按部就班地在职位上慢慢摸索已经完全不能满足当今不断变化的职业需求，也无法高效或者超预期的完成安排的项目。
如何克服人的生理惰性？如何拥有高效的学习方式？如何让员工在短期内获得健全的知识体系？
培训不失为一种择优选择。
据美国培训与发展年会统计：
投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
在过去50年间，国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元，约占雇员平均工资收入的5%。
目前，已有1200多家美国跨国企业包括麦当劳都开办了管理学院，摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业来说，都是一个很好的培训范例。
培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
二、从企业经营管理者角度来说
（1）可以改善工作质量。
员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。
（2）可以提高员工整体素质。
通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。
（3）可以改进管理内容。
培训后的员工整体素质得到提高，就会自觉把自己当作企业的主人，主动服从和参与企业的管理。
三、从员工的角度来说
（1）增强就业能力。
现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
（2）获得较高收入的机会。
员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬越高。
（3）增强职业的稳定性。
从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。
从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服务。
（4）培训可以让自己更具竞争力。
未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。
面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，而培训则是最好、最快的学习方式。
总之，培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义!
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课程安排
09:00-10:00
一．亚马逊账号必备基础知识
1、个人销售计划和专业销售计划的区别
2、你是选择全球开店还是个人注册？
3、你想做北美站还是欧洲站？
4、注册所需资料：北美站（全球开店、个人注册）和欧洲站（全球开店）的区别
注册基本步骤：实际流程演示
a、亚马逊首页版面介绍
b、亚马逊消费者购物流程详解
c、亚马逊PC端和移动端的购物流程比较
d、亚马逊消费者的注意力在哪？对卖家有什么启示？
e、那些爆款的主要流量来自哪？知道这些后，对卖家有什么用？
f、亚马逊主要十六大流量分别是哪些，分别如何占领入口？
g、开店费用详解
5、注册注意事项
资料齐全
审核： 北美站二次审核需要的资料和欧洲站KYC审核需要的资料
6、亚马逊账号安全风险管理
6.1、 哪些因素会导致账户关联？
6.2 如何防关联?
6.3 注意侵权导致的账户安全问题
商标侵权
图片侵权
外观侵权
专利侵权
版权侵权
10:00-11:30
二．选品篇
1、选择适合的产品第一步（目标市场&客户群体的调研）
2、如何运用站内数据选品？
3、如何运用工具进行选品？
4、选品的整体思路
5、 如何测产品销量？
11:30-12:00
交流
午休
14:00-15:30
三．Listing上架实操演示
1分类审核
1.1、单个产品上传：演示流程
1.2、批量上传：演示流程
2.1Listing批量上传修改
2.2变体批量上传
2.3如何增加、拆分变体中的子产品?
3、如何跟卖及注意事项
4、五步详解如何防跟卖？
当你被跟卖了，你该怎么做？
15:30-17:00
四．转化率第一步：如何写好&优化listing?
1、影响listing点击率的五个因素
2、图片：如何做好一套高点击图片？
3、突出5个卖点，提升购买率
4、Description
5、如何有效利用Search Term中的250个字符？
6、如何增加页面停留时间?
7、如何增加关键词权重?
17:00-18:00
五. 亚马逊平台费用解析
1、AM店铺租金费用
2、 产品佣金
3、转款各项费用明细
4、订单费用
5、广告费用
6、订单移除费
7、利润核算公式
第二天
9:00-10:00
六．FBA详解
1、FBA操作流程讲解
2、FBA如何省钱（FBA费用解析）
3、如何打印FBA产品标签？
4、FBA库存管理
5、补货计划
6、自发货运费模板设置教程
7、
发货头程的几种方式和选择标准
8、发货头程注意事项
10:00-10:30
七. 收款方式
三大收款方式的对比
10:30-11:30
八．Review
1、Review政策解读
2、如何快速打造一条优质Review，提高转化率？
3、如何安全地测评？
4、测评工具的使用
5、跟进自然订单索评
6、联系TOP REVIEWER
11:30-12:00
交流
午休
14:00-15:00
九. 业务报告分析
1、销售图表需要看些什么？
2、如何根据后台销售数据优化Lisitng？
15:00-15:30
十．如何利用好提升排名的这把好手——站内促销
1、创建促销/设置优惠码
2、如何利用促销，做好关联营销？
15:30-16:00
十一. 秒杀
1、什么是秒杀？
2、秒杀能带来什么？
3、如何能参加秒杀？
4、秒杀的注意事项
16:00-17:00
十二．如何打造转化率最高的CPC广告
1、亚马逊站内CPC的付费条件
卖家的产品必须有buy box 才可以做点击付费广告活动
卖家销售计划必须是专业卖家
2、影响广告效果的两大因素
3、你知道广告报表怎么看吗——6大广告报表分析
4、如何优化好广告——广告数据分析&优化
5、如何减少广告成本？
17:00-18:00
十三.测评讲解
想要日出千刀？想成为大卖？
不学不做，每天只能0单！
