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我们,不是你所认识的“90后”

行动派DreamList  · 公众号  ·  · 2017-05-23 07:31

正文

主播 | 牟晨

配乐 | 邓紫棋《我的秘密》


现在,90后实在算不上是一个年轻的群体,但还是偶尔会在朋友圈刷到这样的标题:“90后,为什么我不聘用你”、“一个老板对90后们的几点忠告”……


文章的内容大致都是说,90后群体不是自身能力不行,而是他们对于企业对于工作缺乏正确的认识。简单而言,就是“不听话”。


今天这篇文章并不是为90后正名,这个群体不需要谁来正名。这篇文章是试图从那些对90后的固化标签中来剖析分解一下,看看是否有道理。你如果有不同意见,也欢迎在留言处和小编讨论。

——小编苏晓

如果你关注我有一段时间,你应该知道,我从来都是遇事先从自己的身上找原因并解决的,即便这件事不是我的错,我也会想帮他人从根本上解决这件事。


但是今天,我得说说别人。


这个故事始于一次电话,周六早晨10点,我接到了之前同我预定好时间的一个公众号粉丝的电话。


在她简单介绍了一下自己后,我觉得她超级厉害,其实并不需要我来告诉她需要怎么做。她只是心情很差吧。


原因也很简单:她的上司又一次在团队会议中公开批评了她,这次语气有点重,她有点招架不住了。


通常,就像我之前文章提过的。工作中我们都会犯错,上司给我的批评,我会把它当作“对事不对人”。


我也从来不会受别人话语的影响,而去判断我这件事做得好或不好。


以我自己的制定的高标准严要求,我觉得好才是好。但是,我并没有这样建议这个朋友。相反,我建议她辞职。


现在她一周要上超过70-80小时的班,没有时间健身,没有自己的业余生活,经常生病,另外还会总是收到上司十分针对的排挤… 



也许,她并不属于这里。可是,接下来她的一番话,让我肃然起敬:


这份工作是我选择的,也是我喜欢的,当时拿到offer就非常感激... 我并不是一个害怕吃苦的“90后”,我不怕高强度高压力的工作,也相信自己肯定可以再调整处理好… 


好吧,这个问题好像没有那么简单。


在职场中,特别是那些“长辈”的眼中,“90后”就是懒惰、自私、软弱、没礼貌、怕吃苦的形象。


我们总想着刚毕业就拿着高工资,指使别人去做这个做那个。我们根本不理解什么是付出、坚韧和忠诚。


简而言之,我们就是最差的那个。




那“90后”到底是什么样的?


随着越来越多的“90后”毕业进入职场,我就去做了一个调查,事实上2014年就有人好奇同样的事情,在世界范围内随机抽样了1万名职场中的“90后”,研究他们工作时间。


47%的“90后”会在正常工作时间之外的时间,继续自己的工作,相比那些“长辈们”,只有不到38%的人可以在工作时间上与“90后”打平。


是的,如果你们一直讲的是大部分人,那么可以说,“90后”比“长辈们”付出了更多。


30%的“90后”,通过自己的努力,已经在工作中承担着管理者的责任。特别是在竞争特别激烈、高压力的环境下,往往“90后”可以做出令个惊讶的成功。


对于一些人来说(例如我),对于工作,它已经不能被称为去上班或者加班了,而是去搞研究,公司更像是学校的一种扩展。





为什么你见不得别人好?


这个问题就太大了,知乎上很多人都有讨论过。但对于职场来说,我觉得很简单,且自古以来都是这样:


相比刚刚进入职场的新人们带来的新想法新方式,老的一代总会更喜欢他们的方式。


因为改变,就会意味着他们要付出学习成本,目前的方式仍然可行,为什么要改?


直到之前所建立的帝国王朝灰飞烟灭... 大家才会想到去改变。


那到底原因有哪些?(我也不知道可以写出几个哈哈)


1亲身经历


“上次招的那个90后就很差啊,不负责还要求多,天天请假心都根本没放在工作上…”


我明白你的意思,我身边也见过很多这样的“90后”。


但别忘了,个例不能代表所有人,每个年代的人都会有这样的人吧,这也是我们会用平均值来代表一个群体,而不是用最低分。


2你喜欢“合群”的人


以下为真人真事(因为我就是那个“傻X”):


“这个傻X每天早上公寓门口有免费的巴士可以坐,他偏偏还要走路,还出一身汗…”


“这个傻X洗澡有热水不用,偏偏调到最凉洗冷水澡,有病啊…”


只要别人跟你的想法不一样,骂他傻X就对了。最重要的是,这并不是一个两个人的行为和想法,整个世界都是这样的,就像这幅图:



3“你是特别的!”


从小的教育中,不管是父母还是学校,总是教育“90后”们:


你是特别的!


但是,每次在考试中,你却要求我们都填写相同的答案。一转眼,20多年过去了。


当我们突然发现自己之前白活了,撸起袖子准备大干一场的时候,你们又会来说:


找个安稳工作吧...


找个老实人结婚吧…


就呆在家乡,去什么北上广啊…


到底是我们理解有问题,还是你们要求太矛盾,变得太快了?


4付出=低效


在一些人眼里:


如果你天天加班,体重直线上升,压力超级大,那么你真刻苦,真棒!


如果你每天下班就闪,又要去健身,有要保证自己的睡眠时间,那么你就没那么认真… 


但“90后”眼里,每天总是坐着就和抽烟一样不健康,大部分的会议都是低效的,设定各种目标,平衡工作和生活才能在赢在长远的个人发展上…


这些也都是事实。时代在变,人们的观念也在变,但居然形成了一种:


你眼里的辛苦付出 = 我眼里的超低效率


出现分歧也就在所难免了。





总结


写了这么多,回到最开始的事例。这位朋友和上司相处不愉快,可是还是硬着头皮在坚持... 


我觉得,如果我们发现了这个分歧,就代表着游戏规则是需要变化的。


但这也意味着,你多年以来认为是正确的事情,可能会被否定。没人会喜欢这种感觉。


行动并接受改变,永远都会比视而不见要难得多,而这,对“90后”,和“长辈们”,都不是一件好事。


对于“长辈们”,不接受该改变,接下来会发生的事情,就会像柯达被尼康佳能干掉,索尼又渐渐蚕食尼康佳能这样发展下去...


而对于“90后”,作为职场新人,害怕被别人认为是懒惰、不肯吃苦的90后,也会让他们误解“付出“的真正意义,而且还会经历像之前那位打给我电话朋友的遭遇。


“长辈们”的时代,更多是没有选择下被迫的去适应。


而“90后”,在这么多科技和信息的帮助下,我们有很多选择。


请"90后"们不要选择“保持不变”,也请“长辈们”给予我们足够的空间去改变。


因为最终受益的,是这个世界,我们每一个人。


 -END- 

编辑 | Mia

校稿 | 流云

图片来源 | justyna stasik


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 -本期主播- 

牟晨我有点无聊但是却古道热肠。我没有太多爱好,只对主持和唱歌执着。我没有大梦想,但是可以稳稳的把握每一个小幸福。我就是我,不一样的东北小伙儿!微信号:muce_006  个人电台:喜马拉雅FM  NJ阿木。


-没看够?这里还有-



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