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31岁，女，出任京东首席人力官：看了她的简历，我坐不住了！

人力资源研究 · 公众号 · · 2024-10-13 12:30

正文

HR证书

2024

好消息！好消息！

企业人力资源管理师

首次开放 跨级报考 ！

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最后一次-可提前13年的时间。

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最后一次--全国大网可查。

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最后一次-可申请高级技术人才引进落户。

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此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）

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很多人对于HR的印象就是，努力十几年才能坐上顶尖的位置，都否则只能一直当个小小专员。

然而在30万人的京东，坐上HR的第一把交椅，成为京东内部第二号人物的竟是一位31岁的女性，在别人挤破脑袋争经理的年龄， 她已经走到食物链的顶端。

张雱，1989年出生，2011年，进入京东成为第五届管培生；2015年担任京东保险经纪公司的法人和执行董事；2016年成为京东的股东之一；2020年底，正式出任京东集团首席人力资源官。

京东对张雱的评价是：搞定组织、机制、人才体系的持续优化，支撑京东管理层的高效工作，推进组织变革，具备卓越才能和高度使命感。

其实一句话总结： 有能力，可担重任！

从张雱开挂的履历中，研究君只想说： 现在早已不是论资排辈需要拼工龄的年代了，你的能力决定了你的高度！

之前HR有个固化思维：就是越老越吃香。现实多次证明不是这样。 有的HR十几年如一日，用一年经验重复用了很多年，能力不见长，不但不能升职，恐怕连保住饭碗都很难。

职场如逆水行舟，不进就面临着被淘汰，所以HR向上晋升的唯一捷径，就是不断提升自身的专业实力！

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HR的1+X证书

HR的1+X证书是指结合职业技能等级证书与职业技能培训证书模式。其中，

“1”代表人社部OSTA证书，国家承认，人社部认可，终身有效的证书；

31岁，女，出任京东首席人力官：看了她的简历，我坐不住了！

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