1、
学科带头人、高级专家
（呼吸内科、消化内科、心血管内科、眼科、康复科、皮肤科、病理科、B超等）
招聘条件：
（1）
学科带头人须具有正高级职称、硕士及以上学历；高级医学人才具有高级职称、全日制本科以上学历，年龄50周岁以下。
（2）
有3年以上三级甲等医院工作经历及科室行政管理工作经历。
（3）
专业技能优秀，临床能力或科研能力突出，得到同行认可。
（4）
应聘学科带头人近三年主持国家级、省级科研项目1项以上或科研获奖，作为第一作者或通讯作者发表SCI论文3篇以上或影响因子累计3.0以上。
（5）
博（硕）士生导师、有海外留学经历、担任省市级专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先考虑。
2、
职能科室负责人
院办主任、党办主任、科教部部长、医务处处长兼质量管理办公室主任、门急诊办主任兼医保办主任、医疗纠纷处理办公室主任、护理部主任、客户服务中心主任、绩效办兼市场部主任、人力资源部部长、财务部部长、信息与网络中心主任、医学装备部主任、后勤保障部主任。
招聘条件：
（1）
具有本科及以上学历，应聘职能科室正职者需具有中级以上职称；
（2）
身体健康，年龄不超过45周岁；
（3）
具有良好的政治思想素质、开拓意识和管理协调能力，有三级医院中层管理经验者优先；
（4）
应聘党办主任、人力资源部部长，必须为中共正式党员；应聘信息与网络管理理中心主任，专业方向须为信息技术或网络管理；应聘医学装备部主任，须有医学背景或相关工作经验，医疗器械专业优先。
3、
临床医技科室主任
关节内科主任、痛风科主任、风湿病科主任、内科主任、急诊科主任、心内科主任、消化内科主任、呼吸内科主任、ICU主任、关节外科主任、关节矫形外科主任、创伤外科主任、脊柱外科主任、康复医学科主任、针灸推拿科主任、门诊综合科主任、治未病科主任、麻醉科主任、检验科主任、放射科主任、特检科主任、药剂科主任、制剂室主任、病理科主任。
招聘条件：
（1）
具有良好的政治思想素质和职业道德、行为规范，热爱临床管理工作。
（2）
具有相应的医学知识及较强的实际操作能力，三级医院学科带头人优先。
（3）
具有良好的市场开拓意识和管理协调能力，相容合作性强，善于沟通，敢于管理，乐于奉献。
（4）
身体健康，年龄50岁以下。
（5）
具有副高以上职称资格，全日制本科以上学历，有管理经验者优先考虑。
4、
医师岗位：
20名
（1）
风湿免疫科：硕士，医师3名（含中医或中西医结合1-2名）；
（2）
急诊、重症医学科：硕士，2名；
（3）
消化内科、心内科、呼吸内科：硕士8名（含中医或中西医结合4名）
（4）
骨科：博士2名，特别优异者放宽可到硕士；
（5）
针推伤科：硕士，1名；
（6）
康复科：硕士，1名；
（7）
麻醉科：硕士、医师1名；
（8）
放射科：本科、医师1名
（9）
病理科：本科，医师1名；
（10）
超声科：本科、医师1名。
招聘条件：
（1）
取得住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格（临床或中医均可）；
（2）
35岁以下，身体健康，热爱临床医疗岗位；
（3）
医学普通高校全日制本科以上学历学位；
（4）
有本市、外省市三级医院2年以上工作经历；
（5）
主治医师或条件特别优异者，可适当放宽年龄限制。
5、
护理岗位:40名 （含应届毕业生20名）
招聘条件：
35岁以下，护理学相关专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，应届生和有工作经验者均可。有工作经历者，应具备护士资格和2年以上二级医院工作经历。全日制本科及以上学历、中医护理专业、有三甲医院工作经历者，同等条件下优先考虑。
6、
医技岗位： 9名
（1）
康复技师（应届毕业生）：本科，2名。
（2）
药学（含中药）：硕士2名、本科2名，有临床药学经历并取得临床药师规范化培训证书者优先考虑。
（3）
医学检验（应届毕业生）：2名，本科学历，有二级以上实验室6个月的实习经历。
（4）
医学影像技师（应届毕业生）：大专，1名，男性，医学影像技术专业，有三级医院6个月以上实习经历。
招聘条件：
35岁以下，全日制学历，医学影像技术、康复医学、中医推拿、医学检验等相关专业，有二甲医院2年以上工作经验并取得初级职称。应届毕业生不作相关工作经验和职称要求。
7、
医疗设备管理：1名
招聘条件：
