“三千块你雇不到一个农民工，
却可以雇一个大学生。”
这是前不久我听过最扎心的一句话，在“人均大学生”这个毫不夸张的时代背景下，除了少数毕业生凭借着名校与热门专业的加持如鱼得水，
仍有绝大多数的普通背景的学生处于前景迷茫的状态：市场需求千变万化，刚毕业就面临被淘汰，专业课学的基本没用，两手空空别无所长。
这场“社会的毒打”，似乎是毕业生必经的人生体验。
最近也有学弟学妹问我：
“听说现在互联网行业的非技术类岗位门槛较低，值得去试一试吗？”
答案是
值得的
。
但说实话，
非技术类的岗位虽然门槛较低，想要拿到高薪还是不容易的
，我特地去问了一波有过面试官经验的朋友，发现他们对于人才的需求都蛮相似的，总结一下大概是：
能够善于运用自己的所学专业完成创新；
具备全链路思维、项目的整合与优化的能力；
具有商业化思维和长远目光。
但实际上有90%的同学，却没有对以上有明确的认知。
被互联网大厂选中的应届生，
究竟强在哪里？
之前有很多跟我交流过的同学，都表示想拿到大厂的offer，包括一些已经工作的同学，也想知道自己的能力还差在哪里，
整体来看，你起码需要具备以下几点能力：
1）熟知对应行业与产品的环境
有很多同学都会走进这样一个误区：对整个行业的大背景铭记于心，但却没有针对性的进行分析，这对于企业而言，无法对你的能力与思维进行良好的判断。
所以你在面试之前，
最好对行业的发展现状有一个整体的认知，能够做到宏观趋势的分析，包括目标用户研究和相关竞品的分析，给出一个自己的结论。
2）具备相应的实践/项目经验
在面试的时候，你需要拿出能够证明自己水平的东西。因为很
多岗位技能在大学中都没有学到，所以缺乏实践经历几乎是每个人都会面临的问题
，如果你想要致胜，就一定不要只会说“我没有经验，但我可以学”这种致命回答。
你可以找几个同学一起做项目，或者是是找一个人按照企业项目的真实运作流程来带你
，不一定非要是大项目，但一定要贴近你所应聘的行业
，并在整个项目的各个环节都做到有参与、有想法、懂复盘。
3）掌握岗位必备的技能与工具
也有很多同学遇到过：“刚入职就面临被离职”的困扰。你可以从这几个方向进行学习和提升：
· 掌握能提高工作效率的工具；
· 学习最新发展的潮流和趋势；
· 掌握分析系统化的方法和模型；
· 提升个人创造力、人际交往、快速变通的能力。
同时，有效的运用这些方法，确实能够事半功倍。
4）拥有把控全局的目光和思维
这就不得不提到互联网大厂中最常提到的
“全链路思维”
了，以产品经理这个岗位为例，很多人认为产品经理就是画线框图的，这是非常错误的认识。
画出线框图、做个原型，只是工具，重要的是你需要
从产品商业维度、产品体验维度、产品执行维度出发，了解用户需求，并理解商业目的与业务逻辑，
并能在这些综合场景下提供一套满足多方的设计方案，做到持续跟进优化，做好与各节点的沟通和总结。
处于瓶颈期的毕业生
如何短时间实现个人突破？
如果你已经认识到自己面临着
缺乏真实项目经验、行业认知模糊、缺乏商业闭环的互联网思维等问题
，我建议你尽快找到最优解，补齐能力短板。
因为大厂对于复合型人才的需求越来越强烈。
如果想要站在更高的维度去思考前途，就需要更全面地去看待当下的就业问题
—— 能力不足的同学，只能面临被淘汰。
为了帮助处于瓶颈期的同学们，能够在短时间内实现个人突破，我专门找了我的好朋友宋老师做了一门
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可以说，
他绝对是互联网行业做项目，解决问题的专家！
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经历4个阶段——心比天高、心有不甘、最后的挣扎、被迫接受事实。
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