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阿茜工作五年多了，也算是个老会计了，一直在一家模具加工企业，从事主管会计的工作，工资待遇还不错，从刚开始的5千块钱，涨到现在已经7500块钱。

阿茜单位所在的地方是当地的一个工业园区，这个园区里面有很模具公司，那些单位的主管会计工资基本都在9千块钱左右，所以阿茜感觉自己的工资有点低。就想让老板给自己再涨涨工资，可阿茜一直也没找到合适的机会。

上个周，另外一家模具公司因为自己公司的产能比较小，订单多了完不成，就让阿茜这个单位帮助做一批订单。这个周，订单完成后，阿茜的老板就带着对方老板来财务结账，结账的时候，阿茜把车间送来的订单数量，价格，每一笔都记得清清楚楚，一目了然，对方老板看着阿茜弄的这么清楚整齐，就跟阿茜的老板说，你单位的会计水平不错，工资应该挺高的吧。

阿茜的老板什么也没回答，只是微微地笑了一下。对方老板结完帐走后，阿茜感觉这是一个跟老板谈涨工资的好时候。

于是阿茜就敲开了老板办公室的门，开门见山的跟老板说，跟咱们一样的企业，会计的工资都涨到9千了，能不能也给我从7500涨到9千。

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阿茜说完后，就站在老板的办公桌前等待老板的答复。老板沉默了有一分钟，然后对阿茜说：你别看别的企业都发9千，那些企业扣钱的项目也多，迟到，早退，请假都要扣钱，每个月实际也发不到9千，你现在工资虽然是7500块钱，可你迟到早退，请假的时候，单位从来没有扣你一分工资。

阿茜对老板说，我工作五年来，没有一次迟到早退不说，我还经常加班，至于请假，我一年我也请不了一次。

听了阿茜的回答，老板最后说了一句话，如果你感觉工资低，可以选择跳槽，现在我不会给你涨到9千块钱，也许一两年后，有可能涨到9千。阿茜听老板说完这些，什么也没说，直接走出了办公室，第二天就选择了辞职。

会计同行，你们赞成阿茜这样的做法吗？

来源：老三会计，由财税实务课堂整理发布

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