投出春招的第一份简历前，我想你需要懂这些 | 附春招时间表

这是春节前我们第3次和你聊春招。

这一次，除了一份全面的春招攻略和春招时间表（不想看攻略的小伙伴可直接在实习僧后台回复“春招时间表”获取表格），我们更想通过自己所亲历或亲见过的一些春招往事，和你聊聊春招过程中，你可能会遇见的问题和我们曾用过的解决方案。

 1.春招之难——时间短、心态崩、形势难。 

毕业若干年后，我们一群“老油条”回头去看春招，没有一个人对自己的战果满意：

要么哀叹不知从哪获取信息而导致准备不充分、要么叹息当时自己有offer在身就开始了懈怠、要么悔自己放弃得太早……

确实，相较于轰轰烈烈的秋招，紧挨着春节的春招总是悄无声息地就开始了，又在我们毕设和论文的压力下不动声色地结束，一般只有2月到4月两个月的时间，想要获得满意的offer，不太容易。

而除了时间短，春招一般也会被认为只是秋招的“补录场”，招聘的多半不是核心的技术岗位，招聘的机会和人数都远远不比秋招，而竞争者却有新加入的考研党和考公党，形势之艰难，一目了然。

但我们觉得，春招之所以难，很重要的一点是因为春招之中，我们的心态多多少少都有点崩：

时间很短、形势很难，也许我们还没开始就泄了气；

身边全是拿了offer的同学，禁不住诱惑就加入了他们煲剧旅游的热潮，忘了自己没有offer的压力；

秋招屡战屡败，到春招再度站在面试官前，恐怕8分的自己只能表现出4分的样子。

 2.春招是秋招的补录和挽救 

某种意义上来讲，春招确实是秋招的“补录场”，但这并不意味着已经没有好机会。

第一梯队的大公司因为有不怕学生放弃offer的足够底气往往在秋招打头阵，早早发了offer签三方，学校、公司、学生皆大欢喜。但也难免存在有人放弃offer的情况，自然就会给春招的同学留下机会。

还有一些垂直领域的龙头企业，作为招聘的第二梯队，在企业竞争相对激烈的秋招没能招到满意的员工，也会趁着春招，力争一些被考研“牵绊”的优秀人才。

另一边，春招也是小公司的“捡漏季”，一些行业、资源都不错但还未发展壮大的公司，也会就着去年较好的发展势头招贤纳才，为应届毕业生提供更多机会。

因此，虽然春招的形式艰难，虽然春招的技术岗位偏少，但经管院系等行政、管理类岗位还大有机会。

关于更多、更全面的春招分析，你可以戳：

错过秋招，寒假如何准备春招 ？拒绝佛系寒假（一）

错过秋招，寒假如何准备春招 ？不过佛系寒假（二）

  3.败在春招，我们犯了这些错 

接下来要聊的，是我们采访了几十位春招无offer的毕业生后总结出来的那些最常犯的错。

首当其冲的就是仓皇准备的简历了。

一份大概只花了半个小时就写完了的简历，被海投给了所有看起来有可能的公司。

匹配度？不存在的，毕业那阵连匹配度是什么都不知道；复盘改进？没有的事儿，秋招栽的无数跟头在不少同学看来原因有二：运气不好、能力不行，但反正两点都无法从修改简历获得改善，耗时复盘有什么用？

所以秋招颗粒无收的状态很有可能会在春招延续，但很可惜，面临毕业的我们已经没有了试错的机会，不想毕业即失业，春招的简历你真得用心考虑上面两个因素：

①匹配度，最好根据不同的JD描述自己的简历，揣摩公司的用人需求和偏好，才能一投一个准；

②及时复盘，对比自己投递的简历和JD，过筛率最高的简历都有哪些共性，每一次投递简历前，都要做到心里有数。

（更多简历制作量房，点击实习僧公号菜单栏“拿offer”tab观看）

第二是心态问题，春招中的我们最常犯的错就是不自信或过于自信。

过于自信同学只投BAT级别的公司，别的一律不考虑；不自信的朋友恰恰相反，啥也不敢投，生怕一不小心就被HR相中。

但其实春招这件事，个中的不确定性真的太多，看机会、看眼缘、看运气，不去多多尝试，真的把不准会有什么惊喜或惊吓。

第三是即使简历过筛，也没有好好准备。

春招海投往往是大多数同学采取的策略，相似的岗位一通投递，导致的直接后果就是收到面试邀请时，比较难回忆起投递的具体岗位，也就无法针对JD做进一步的准备。

这里，我们建议的还是有目的地海投，对于自己心仪的公司一定要记住投递的岗位JD，才能在面试的时候有备而来，拿下面试官。

第四就是信息获取不全。

春招靠脑没错，但春招也是个体力活。那么多家企业的春招信息散步在互联网各个角落，除了按照你能想起来并你叫得上名字的公司逐一搜索，还有更多隐藏的好公司短暂的春招时间段被你错过。

因此养成自己整理信息的习惯很重要。学校的就业信息网、隔壁学校的就业信息网、常用的校招网站，交替使用，常常更新。

说到这里，今天的3聊春招也进入尾声，我们为你准备的春招时间表也是时候送出了：

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