和很多客户打交道，也积累了一些手机厂商的版本测试策略和测试周期。
今天就分享一个话题：一个TA版本/发货版本该测试多长时间？
接触手机测试的同学应该都知道：TA版本和发货版本意味着什么，意味着我们的软件要直面运营商和用户，在信息互通和互联网Free的大环境下，一个运营商在意的BUG/体验类问题代表着TA失败；一个用户在意的BUG/体验类问题都可能导致大批量的粉丝的流失和负面元素的蔓延。
在竞争越趋激烈的今天，手机厂商想要在市场上占有一席之地，就必须做好软件质量和用户体验。
说了这么多，无非是想强调 软件测试的重要性，更是想突出TA版本和发货版本的重要性。
下面简单列举我接触过的几个比较典型类型的公司：
1.公司A
A公司是国内一家上市公司，中华酷联中的一员。
A公司的TA版本和发货版本控制的非常严格，一个TA版本和发货版本在SW release版本后，必须要经历测试团队5个工作日的测试，测试团队出具测试报告并给出结果Pass后，才允许释放给运营商和产线投产；测试团队拥有不错的话语权，若测试报告结果是Fail（Fail的规则不详细阐述），即时Dealy，也不会把有问题的版本释放出去。
5天的测试都做哪些测试呢？
冒烟测试+BUG修复Free与拓展+用例执行（筛选出货标准的case执行）+自由测试（工程师保障模块稳定的前提下，想尽一切办法发现BUG）
从工作量来评估：如果工程师够负责，2-3天左右的时间可以完成全部测试任务，并可以做自由测试。
2.公司B
B公司同样是国内一家上市公司，在海外也拥有不俗的出货量和知名度。
B公司的TA版本和发货版本同样控制的很严格，和A公司不同的是，各级管理层对测试的介入很多，不光控制任务进度，同样控制任务质量。和A公司不同的是B公司比较注重把控Milestone，TA版本和出货版本 正常情况 测试1天/2天就投放给运营商和工厂。
2天的测试都做哪些测试呢？
冒烟测试+BUG修复Free与拓展+用例执行（筛选出货标准的case执行）+自由测试
从工作量来评估，如果工程师够负责，2天左右的时间是可以完成全部测试任务，但自由测试的时间无法保障（虽一再强调要多做Free）。B公司的有个策略做的较好，就是会协同很多测试团队的资源，在每个项目的关键节点，安排其他团队对该项目进行验收测试（在一段时间，一个项目可能会有2个团队同时在测，类似于QA），这样从一定程度上降低了版本的风险。
3. 公司C
C公司泛指在质量和资源上做平衡的公司，如一些方案公司/追求短期收益的公司等等
对于C公司这边不分析，只列举类型。
下面重点分析公司A和公司B各自的优势和体系：
1. 公司A
A公司的测试策略
优势在于：
a.给予测试团队足够的测试时间，一方面依靠测试case的质量，一方面依靠测试团队的主观能动性；
b.研发团队（开发和测试）有足够的时间自我思考，可以静下心来做一些需要思考和逻辑的事情。测试可以花时间研究一些新的测试方法，同样也可以花时间做一些Monitor严重BUG的强化复现等等；
缺点不言而喻：
a.如版本出问题要重出，版本测试周期较长，导致关键节点可能Delay，让运营商和用户等待。
b.员工富余的时间较多，有想法的员工会深入学习和测试，没有想法的员工有了太多打酱油的时间。
2. 公司B
A公司的测试策略
优势在于：
a.紧跟项目节点，效率高，对测试资源的把控力度大，资源利用率高；
缺点也比较明显：
a.版本节奏快，存在研发团队（开发和测试）赶任务的情况，开发没有足够的时间解BUG，匆匆忙忙解BUG，容易造成REG率高，测试没有足够的时间测试，依赖基础任务的覆盖率和员工的执行力。
b.资源利用率高，导致员工忙于机器版周而复始的测试，没有时间考虑深入测试和Free test。员工很难培养良好的质量意识，把所有的项目都当成任务去做。
c.压力大，测试团队流动性大。
当然上面提到的优势和缺点，在不一样的公司、不一样的体系里，优势也有可能是缺点，缺点同样也有可能是优势。如：缺点中的资源利用率高，如果员工综合能力强，公司有良好的绩效和奖励机制，阶段性给予员工肯定。那就是一个富有狼性的团队，创造力不可估量。
这是一个交流的平台，也希望大家能够辩证的看待优劣，如果能够综合两家，扬长避短，那更是妙哉~
