教师岗招聘，全方位保障！省属高校“浙”里等你

按照拟引进人员的教学科研水平分杰出教授、双龙学者特聘教授两大类引进。具体要求如下：

A类： 教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类： 教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽。

A档： 教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求的，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档；

B档： 教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求的，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档；

C档： 具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；

特别优秀的青年博士应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇。

国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀青年博士或博士后（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄）。