最近，看到有HR主管调侃自己的工作：
HR就是拿着卖白菜的钱，操着卖黄金的心。自己领着6k的工资，去劝说拿9k薪资的员工不要被外面12k高薪的工作所诱惑。
后面，还有部分HR分享她们的烦恼：
毕业多年，除了HR，不知道还适合什么工作；
工资低没成长，但还算稳定，也不敢贸然辞职；
换工作，看不清行业形势，越来越迷茫。
除此之外，还时不时看到自己亲手招进公司的同事，个个都有大幅度涨薪。
个人在公司不能晋升，新进来的同事又能大幅涨薪，简直双重暴击。
其实，很多HR内心也无法忍受自己的困境，曾经也想做出改变。相信作为HR的你，也存在过以下情况：
今天踌躇满志决心改变，明天看综艺刷抖音，又觉得躺着真好。工作也日复一日，还是做一个事务型的HR，工作也没能掀起大的波澜。
30岁左右的年纪，HR职业不上不下，又不甘心就这样平平淡淡过完一生，想努力，却找不到方向奋斗。
既没有足以在人力资源行业有安身立命的一技之长，又安于现状，不愿意主动走出舒适圈。
如果你从事的是繁琐的事务性工作，最好思考自己如何才能提升自身专业度、为公司创造人力价值，这样在未来中才能有竞争力。
因为基础性的人事工作，很容易被替代。
特别是现在ChatGPT爆火，只要输入问题后，它会以对话的方式提供解决的方案。
如下图所示，十秒钟就能生成一份人事经理的岗位职责。值得注意的是，这还只是回答的一部分内容。
在一家制造业集团分公司担任HR主管的梅梅，分享了她是如何通过考证成功加薪的经历。
她在这家公司做了5年的HR，一个人撑起了一个部门，每天招聘面试、员工培训等基础性工作忙不停。
想到自己即将31岁，却还是干着几年前的活，梅梅决定做出改变，考一个人力行业含金量最高的国考证书——中级经济师（人力资源专业）提升自己。
她前年考证，准备了近半年的备考时间。通过班主任了解到，计算题在考试中占比不高，两科都是选择题，就决定报考了！
虽然备考辛苦，但她发现考证是一个很好的以考促学的过程，自己还可以学到完整的人力资源框架内容。
例如，可以从备考中学习到绩效管理、薪酬管理等等人力知识点，工作起来效率也变得更高了。
通过将近半年的备考后，她工作也有了目标和规划，整个人的思维都发生了改变。通过学习到的思维导图思维，本职的工作也变得有条理。
第二年，梅梅凭借高含金量的人力国考证书，
在内部成功晋升了人事经理一职，薪资也涨了近2000元。
如果你也是长时间待在舒适圈的HR，不想浑浑噩噩就走入中年职场，
那么是时候行动起来了！
为以后升职加薪做铺垫，别等到证到用时方恨少
！
经济师分为初级，中级，高级三个级别，级别越高，增值空间越大。
● 取得经济师证书不仅可以用于评职称、升职加薪（部分单位职称不同，会有不同范围的加薪）；
● 可以用于3600元个税抵扣、办理工作居住证、积分落户等；
● 还可以获得免考银行职业资格考试、报考中级职称等进阶优势。
综上所述，考取中级经济师可以帮助我们提高自身的晋升空间，这也是提升自身价值的重要方法。
需要说明的是，中级经济师考试
两科都是选择题，考试采取机考形式。没有主观题，全都是客观题！
其次，考试知识点没有涉及繁琐的计算题，很多文科专业的同学也能一次通过。
最关键的是成绩实行两年滚动成绩管理制度，大白话就是两年内连续通过两科即可，这能大大增加我们考试的概率。
一个高含金量的证书可以客观体现你系统学习过相关人力知识并掌握好技能，还能证明你拥有向上学习自驱能力。
再加上考证也是一个很好的以考促学的过程，HR在备考中级经济师（人力资源）的过程中，可以更全面学习到人力资源框架的知识。
而且备考国考证书的科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，实用性非常强，HR不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。
通过这次考试
，更是激发学习潜能、维持良好工作状态的契机。
证书就是HR升职加薪的硬实力！
然而，符合
中级经济师报考条件的同学，多数都是28岁起，本来时间就有限，加上
家庭、工作的精力分散，复习容易三天打鱼两天晒网。
所以，只有找准有真材实料的老师，选对值得信赖的机构，掌握题型技巧，才能极大提高通过率！
人力资源研究作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程，更是聘请了
徐娜老师、王小娟老师和谷雨彤老师
主讲。
在这套课程中，
徐娜老师
悉心钻研银行相关培训业务政策，为大量银行提供了咨询和培训服务，积累了丰富的实务经验。她
将针对经济师全国指定教材
《经济基础知识》，
进行授课，包含历年考试真题，逐一击破考试重难点，高分通过考试！
王小娟和谷雨彤老师
以强大的专业能力和长时间的授课经验针对
《人力资源管理专业知识和实务》
进行授课，
授课紧扣教材，讲解条理清晰、诙谐幽默、深入浅出、重点突出、精准把握考点，且擅长总结归纳核心考点，使学员短时间内迅速掌握考试内容，在轻松的学习氛围中一次通关。
我们的中级经济师系列课，除了有
名师精讲历年真题
，还建立了
在线题库
，搭配电子教材，让你高效并有针对性地学习。
课程支持移动端和PC端播放
，无论是电脑还是手机，只要你有碎片化时间，你就可以随时随地学不停！
同时，
老师还会进行多场直播答疑
，可无限次回放，学员有任何不懂的地方都可以咨询老师，全方位保证学习效果。
在这套课程中，
老师们将依据官方教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》的考点
，进行针对性授课：
而且备考国考证书，科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，
实用性非常强，HR不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。
