最热乎的都在这儿
春天，又到了适合跳槽的季节（请自动脑补赵忠祥老师的声音）
蠢蠢欲动的你是否已经为找到了合适的新岗位呢？
今天鲜姐就带大家扒一扒跳槽岗位到底哪家强！
以2016年度为例，带你看看互联网招聘界的那些金主爸爸们
据说坊间将薪资待遇划分成了白菜价和青菜价以及神价
划分标准如下（对于下文提到的企业均适用）
产品白菜党
先单说产品，因为产品起薪低（跟学技术不一样，新产品的童鞋不容易证明能力）。
基本上，名校出身，逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验，知道如何干活。
技术白菜党
类似于北邮华科这档院校（两大互联网人才供给量最大的院校，所以用他们做参考），相关专业中等水平的童鞋，多刷刷题，找个实习认真干几个月，证明你是有能干活能力的，基本就可以拿到了。
普通SP ：刷题刷的好一些，清楚常规算法背后的原因（知其所以然），工程代码写的干净利落，就差不多了。
初级SP：今年AI大热，基本所有上市公司，主流创业团队都开过这档了。机器学习、语音识别、图像处理等算法好的童鞋，发过1、2篇顶会论文的，工程能力还可以的，基本就可以拿到这个offer了。纯靠工程能力拿这个offer，有点难度，ACM区域赛金银铜的水平吧。在BAT拿有难度，得去滴滴头条这种。
高级SP:今年光华为一家，就开了几百个这种offer，尤其在清北，靠着这档offer，砸走了上百个博士。对于一些比较牛一些的学生，尤其是博士，这档offer逐步容易起来了。另外一方面，AI的确太热了，国内缺人。大概就是，有个2、3篇热门方向的顶会一作的童鞋，可能手里拿了4、5个30W的offer，能在1、2家公司拿到4、50W的offer。
这类人基本属于都超出正常人范围了，大家看看膜拜一下就行了。
这类大神基本就是成功的带出来过像样的项目，在一两块儿领域内有深入研究的。市场上现在的情况是各家招不到、招不够。尤其是100W以上的，太难招到了。
说到校招，大户必须是wuli华为，今年的招聘量大概是所有主流互联网公司招聘量之和，这个量决定了全行业的定价策略都得听华为的。给你偷偷看一下华为去年的offer长啥样...
鲜姐划重点：税前28.8w
线人爆料：华为南京研发岗应届毕业生的工资为18万，年终奖金72000元，并附带一系列长效激励机制。华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。
工资就是零花钱！！！
感觉我的胸口一阵暴击！！！
有人吐槽华为校招投入太大，对于互联网人才简直是且韭菜般的集体收割。然而报哥想说一个营收超过BAT之和，研发成本超过BAT之和的公司，舍得砸重金做校招的时候，就注定半个互联网在校招这件事儿上只能选择：跪着！
看完了华为，我们再看看中国互联网的三座大山：BAT
百度作为国内互联网公司的技术巨头，每年会招募1000名左右的技术员工。其技术岗位级别和阿里类似，员工主要集中在T5和T6阶段。
马云爸爸有句名言：“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好，报哥觉得这句话用在阿里招聘上特别合适。
阿里将员工划分为十个等级：
对应的薪酬如下：
据说阿里巴巴集团每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划，同时对于特别优秀的同学，有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。
同时阿里还有一系列特色的倾斜于员工的援助性项目:
为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的阿里人，将给予一次最高5万无偿的援助金。
时下房价飙出天际的现状，iHome可以帮阿里人分担首付的压力，最高可申请贷款30万，圆你一个住房梦，让你在这个城市拥有属于自己的家，一盏属于自己的灯。
在阿里人结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时，与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款，解决员工临时的资金困难；利率打8-8.5折，无抵押，手续简单，时间短。
随着员工入职的时间和职级的上涨，薪资待遇也会逐级提升，熬得过明天，你当然会看得见后天的美好！
忘了说重点，阿里一年15薪哦！
就工资而言，腾讯的工资按技术等级划分。分为T1、T2、T3、T4四个级别，每一级别又分为3个小级。大部分员工都处于中级阶段，以T2.3和T3.1为主。
根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
腾讯为绩效表现优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
对于住房问题，腾讯除了提供公积金以外还提供了设立安居计划，为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款，旨在帮助员工解决后顾之忧，早日实现安居梦想。
中国老话说得好：重金之下必有勇夫
当下这个状况是重金之下必有才子！
我们看到了各路大神的高薪，却没有看到他们敲代码时的枯燥。
互联网行业屡发“过劳死”事件，从侧面也反映出来互联网行业的压力大。
准备跳槽，羡慕高薪的你，准备好了吗？
好了，今天鲜姐的盘点先到这里，虽然只有四家单位，但是鲜姐的心早已碎成渣渣了，啥都别说，我去厕所哭一会儿！这个点儿还在敲字的我仨月工资才够买二线城市一平方这事儿，挺的心塞！
