01.
提问：
盐哥，是不是越大特别是进入职场后，竞争压力其实没有读书时代那么大，只要自己不断的前进就可以？
王盐：
这要看你的压力怎么去衡量。
学生时代高-考是千军万马过独木桥，毕业了大家都在不同的行业，与你竞争的人数确实变少了。
你想混日子，怎么都能混，那压力肯定比学生时代小。
但你如果想往上爬，压力只会更大。
尤其等你到了中年，那时候你上有老下有小，有房贷还得赚奶粉钱，事业进入瓶颈，体力跟不上…… 你感受到的压力会比学生时代大十倍不止。
国外有研究统计，人在40岁左右会迎来自X高峰，这个年龄段的人自X率是所有年龄段中最高的。
学生和成年人的压力不同，单论程度，后者要大得多。
但如果你始终能保持学生时代那样勤奋、专注的学习，坚持下去，超越80%以上的人并不夸张。
02.
人这一辈子，或多或少会遇到几次改变命运的机会。每抓住一次，人生就会上一个台阶。但有两个难点：
第一，当机会来临时，你不一定能识别出来；第二，你发现了机会，但因为没做好准备，抓不住机会。
我见过很多次，因为抓住一个机会，彻底改变命运的故事。
这些故事里的主人公，「撞了大运」的背后，都有长年累月坚持不懈的努力与付出。
所谓成功，其实就是多年的积累，迎上一个改变命运的机会。
但在这之前，你能不能熬得住，这是个问题。
03.
提问：
盐哥，你好！本人毕业进入公司某团队之一，该团队下设七个部室，每个部室平均配有十名成员，然后个人想请教的问题是：作为小部室新人基础成员之一，平常应如何正确向顶头上司汇报自己的工作内容才既显得踏实明智又不突兀？
关于如何总结通过各大平台检索做过不少功课，但因为个人项目暂停，大半年来都在配合同事，然而同事在项目工作汇报时，一直没有添加我的名字，更没有提分工，相当于前半年在给同事打工(直属领导安排，估计顶头上司不知情)，又因为项目归属问题，我自己没有理由单独提交数据报告，这处境让人很苦恼。
王盐：
1、你做了什么，就写什么即可。
2、同事做汇报时，没有提你的名字，他的问题很大。
3、长期给同事打工，对你来说很被动，你应该多思考一下，怎么能在工作中挖掘一些自己的个人项目（哪怕很小）。
目前的情况来看，你汇报时，就按照你是项目的参与者，站在你的角度把你做过的事情汇报清楚就好，需要数据就贴数据，这个没事的。
另外就是，一定要正确处理属于自己的事情，项目也好、方案也好，不然长期这样，你在部门里的地位会越来越弱势，陷入恶性循环。
04.
很多人做事最常见的毛病就是完美主义，总想憋个大的，结果反应迟钝不说，光靠空想也很难想出完美的方案。比较聪明的做法是：先把事情快速做到及格，然后再根据情况进行优化调整。
05.
提问：
看到盐哥关于互联网金融的看法，有一些问题想要追问。盐哥觉得“如果没有爱好，最好不要去互金”是从哪几方面考虑呢？
王盐：
1、互联网金融受政策影响很大，个人发展很容易因此受限。
2、为了增长只能打擦边球，有法律风险。
3、在金融领域比起专业机构没有竞争力。
4、用户粘度天然不够，大多数常规互联网运营的方法-论在互金领域都不太能有很好的效果。
5、职业发展的选择面很窄，通常互金领域的人出来，去其他互联网公司竞争力不是很强。
06.
网友提问：
聪明人是否更容易受精神问题困扰？傻点更开心？
王盐：
对于这个事情我是这么理解的：
算法和架构越复杂，出现BUG的概率就越大。
电脑总是会比计算器更容易出问题。
07.
有个问题我前前后后想了快十年，最近终于得到了一部分答案。念念不忘，必有回响。
你长期思考的问题，决定了你未来人生的走向。
08.
提问：
王老师好，请问从女生的角度，可以从哪些方面去判断一个男生的人品呢？
王盐：
网上有无数人会告诉你各种识人秘籍，辨别渣男指南什么的。
但说实话，能否慧眼识人，全看你自己的水平。
古往今来，那么多成功人士，看人看走眼的都数不胜数。
我要是告诉你几条建议，让你误以为这样就能看出渣男，识别人心，那反而是害了你。
我只能说，遵循以下的方法，可能尽量降低你遇到渣男的概率：
1、不要看这个男人怎么对你，要看这个男人怎么对待其他人。
2、要有足够长的时间，路遥知马力日久见人心。
3、一个人的本质是装不出来的，有些人天性善良，这种本性会在生活中的方方面面体现出来。
4、观察他的家庭，孩子身上或多或少都会有父母的影子。
5、多让身边的好友帮忙观察，如果你身边的人都讨厌某个男人，那他很可能有问题。
6、有些人价值观里，就重视家庭、亲人，这样的人作为结婚对象更可靠。
当然最重要的其实还是提高你自己阅历，看得人多了，慢慢能理解很多的事情，也能认清很多的人，这才是最根本的。
09.
提问：
王盐老师好，我目前毕业3年，是大厂的一个HR。由于HR工作属性，经常需要和大佬打交道，但我从小就是属于不喜欢主动上课提问及主动找老师的人，每次和大佬沟通前就非常紧张。
比如，面试完一个候选人，大佬问我的看法，如果我表达完大佬表示反驳，我就会很懊悔说错了；但如果一味的说好话，又会感觉只是为了应和。想请教一下王盐老师：1.怎么解决一跟大佬们沟通，就紧张的问题呢？2.对于大佬们的提问，应该保持什么样的态度呢？（大佬应该也不喜欢一味应和的人吧）
王盐：
一个学生，如果每次考试都能考高分，他对待考试就不会很紧张 。
相反，如果每次考试都考的很差，这个学生就会对考试有心理压力。
你紧张的原因不是面对大佬。
而是你的工作能力存在欠缺。
大佬反驳你，就一定对吗？
你的见解在哪？
你面试候选人的思路是什么？
评估标准是什么？
怎么确定候选人说的是实话？
怎么发掘候选人内心的想法？
你对候选人的评估全面吗？深入吗？
你的面试环节严谨吗？
你能提出有价值的问题吗？
你对候选人的判断基于什么原则？
基于哪些事实？
你怎么确定你的判断是正确的？
你搞不清楚这些问题，别人一反对你就心虚，当然会紧张了。
我的读书会《学习之道》和《刻意练习》读书训练营上线啦，欢迎大家一起来读书，
招满即止，12月即将开营，快来一起玩吧~
大家日常生活中有多少次因为“忙”而一再放弃读书？
有多少次因为书本内容晦涩难懂而半途而废？
又有多少次好不容易读完一本书，结果发现生活中完全用不上？
这就是我们成立读书会社群意义所在，共读经典好书，为大家提供一个交流读书心得的地方。
本期读书会主要内容有:
1、我对《学习之道》和《刻意练习》这两本书籍的解读音频（22节）、文稿（约4.5W字），除了讲解书中内容外，会教你如何在生活中学以致用。
2、每节内容会布置作业、思考题。
3、会有专门的同学督促大家读书、完成作业。
学习这件事，光懂得道理是不够的，还要实践，要知行合一，如何实践，其实也是练习的过程。
通过有效的练习，即使你不是天才，没有天赋异禀，也依然可以成为某个领域的专业人士。
