全省前列！宝龙创建全国劳动调解组织综合示范单位有这些“实招”！

积极落实 " 四位一体 " 模式和政府、企业、员工、社会 " 多方共建 " 的多元劳动争议调解体系，组织街道、社区、工业园区企业三级调解机构建设，扎实推进劳动人事争议处理效能建设和调解多元处理机制工作；

街道领导多次组织专题会议研究劳动工作，还特别拿出经费用于劳动办标准化和信息化建设；

有针对性地制定了《创建全国劳动调解组织综合示范单位工作方案》；

深入指导企业预防调解及调委会建设工作，搭建沟通平台，建立常态化沟通渠道，打造 " 一站式 " 特色调解组织；

大力落实人力资源社会保障部《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元化解机制的意见》，认真贯彻《广东省劳动人事争议处理实施办法》，结合自身特点运用创新思维开拓出了一系列多元调解的新办法。