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金融行业虽然最能赚钱，但不是行行都能赚大钱，在这个“拼爹”时代，对于没人提点的我们，也需要独具一双慧眼来识别究竟哪些才是金融业的“潜力股”！
国外、国内情况说明金融行业热门职位(注：以下数据仅供参考)
1
HedgeFund, Entry Level,
$180-295k
HedgeFunds
现在投入到 Graduate Program 的金额在不断增加，Man Group , CQS ,Point72 Asset Management , Bridge Water 以及 BrevanHoward 等。由于卖方产生的人才枯竭，这对投行造成的部分影响就是不得不关闭一些自营交易业务。来自猎头者Glocap 的数据显示 Entry Level 的工资水平是$90-125k , 并且奖金可能达到 $90-170k 。
2
PrivateEquity Analyst，
$114.1k
私募公司正在从正式的 Graduate Program 中招纳更多的初级员工。从投行到私募这依然是一条非常普遍的职业发展道路，但像 Blackstone, Terra Firma 和 KKR ，他们都从大学中直接招聘研究生。来自 Preqin 的数据表明美国 Private Equity Analyst 的总体薪酬是 $114.1k , 下降至欧洲 $82k , 亚洲 $62.5k 的平均水平。
3
InvestmentBanking Division, Analyst，
$97k
传统来说，投行与最高 Entry Level 薪酬的位置已经渐行渐远了，大家越来越注重 Work-lifeBalance 这一点，尽管投行在缩短初级员工的工作时长上不断做着努力，但是想要在半夜就逃脱出办公室那是很少见的。纽约的数据显示 IBD 任职第一年的分析师的平均薪酬已经接近 $125k 了，但是平均每周工作时间依然在100+小时左右。
4
Sales& Trading，
$125-135k(£100-108k)
一般来说，在投行 Front office 工作，不管你是哪个部门，薪资都是差不多的。根据招聘专员Selby Jennings 的数据显示，如果你选择 Markets 而不是 IBD 的话，在华尔街工作头两年的 Analysts 薪酬在 $125-135k 之间。
5
QuantitativeRisk Analyst，
$80-100k(£65-80k)
近年来，在投行和更广泛的金融服务市场中 Risk Management 的工资在不断上升，因为有限的高级职员使公司陷入苦苦挣扎之中，他们还会根据不同的薪资来进行调岗。但是，在初级职位的老员工中，他们的工资也在持续上升，根据不同的风险函数，量化风险是工资最高的。招聘专员 Robert Walters 的调查显示，在纽约的工资从 $80-100k 起步。
6
Internalauditor, Financial Services,
$92k(£74k)
内部审计则是另外一个金融服务公司在最近绞尽脑汁吸引人才的领域。根据数据显示，这个领域刚入职的会计薪资 $92k 起步,两年后上升到$110k 。
7
Compliance, Product Advisory, $60-100k(£48-80k)
Middleoffice
的员工起步薪资通常比 Front office 的要低，但现在银行不得不在内控和合规管理的员工身上投入越来越多，所以他们的工资开始上涨。 合规部门中 Entry Level 最高薪资的是产品咨询领域，他们的工资达到 $60-100k 。
