当今社会
劳动关系纠纷、劳资纠纷等多元化风险
成为各行各业的“老大难”问题
广东省劳动关系协调的需求尤为凸显
《广东省劳动关系协调员“百千万”培育工程实施方案》
(粤人社函〔2021〕37 号)
政府在行动！你准备好了吗？
全面提升企业用工合法、合规、和谐水平
是目前广大企业的核心痛点和刚性需求！
劳动关系协调员
HR专业人才的必备证书
公司内部的和谐全靠你啦
这一重要的职业技能证书了解一下
是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员，是企事业单位的必备之才。
各省人社厅全流程监管的第三方机构认证的职业技能等级认定考试，考试合格后所发证书通过中国人社部技能人才评价证书联网查询，终身有效，全国通用。
1.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
2.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
3.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要职业资格来证明自己。
4.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
5.从业人员希望长期在此领域专深耕，持证能提升自己的竞争力。
6.证书是对相关从业人员的能力肯定，更是升职加薪的重要依据。
为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。
1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员
2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员
3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员
4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员
5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员
6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员
【广东省】职业技能等级证书-范本
证书实行统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。可作为各类型用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。
劳动关系协调员
已纳入广东省政府的职业技能提升补贴目录
考到高“含金量”证书还可申领政府现金补贴！
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2.取得相关专业或定向培训相关专业毕业证 (含未取得毕业证书的在校应届生) |
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2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能
等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。 |
3.取得符合专业“对应关系的初级职称(专业技术人员职业
资格)后，累计从
-10-
事本职业或相关职业工作满 1 年。 |
4.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能
等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本
专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生) |
广州、深圳、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆
江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江
劳动关系协调员
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