对于北上广等大城市的毕业生来说：是否解决户口是找工作中
一个
绕不开的话题……
而在其他的大城市中，户口逐渐成为当地政府吸引人才的重要砝码。近期，一则“
二线城市开始抢人战略，对应届生放宽落户政策
”的新闻吸引了不少人的眼球，武汉、南京、长沙、西安等城市悉数上榜。
在我国，户口是进入一座城市安家立业的门槛。随着社会的发展，大城市的户口越来越成为稀缺资源，成为市场经济的产物。因此对于这些地方的毕业生来说，户口逐渐成为找工作中首要考量的因素。
“最重要的原因是户口”
2016年，国家统计局对包括北京大学、清华大学等24所在京高校的1686名应届毕业生进行了一份关于“创新创业及就业意愿”的调查，结果显示：
对于高校毕业生来说，行政机关和事业单位仍是就业的首选，而其中最重要的原因是这些工作有解决户口的优势。
对于
不少高校应届生来说，解决北京市户口是定义一份“好工作”的前提条件。
解决户口的工作意味着进入了稳定的体制之内。
一般来说，与私企等经济利益指向较强的工作相比，体制内的工作在薪酬上体现了很大的弱势。
据统计，2016年，北京高校毕业生期望月薪平均值7411元，但应届生进入机关事业单位等的月薪平均来说不过5000元，但这些薪水的差距对于户籍的诱惑来说，实在不算什么。
北京科技大学一位硕士毕业生曾透露，对于他们这类应届生来说：
起薪6000元的工作，与起薪不足3000元但解决北京市户口的工作，可以打个平手。身边的同学都是挤破头也要争夺一个北京户口。
多家知名公司的HR表示，近年来，应届毕业生向公司要求提供北京户口，即便给出过万的工资，但毕业生因为户口问题回绝了公司的offer的事件已经越来越常见。
这类现象同样发生在上海和广州等中国的一线城市中，户籍的诱惑可见一斑。
“不断收紧的户口指标”
与趋之若鹜的争户口应届生大军相对应的是大城市不断收紧的户籍政策。
2013年开始，我国的户籍制度改革加快，中国持续多年的户籍制度出现了前所未有的松动：
一些小城市的落户门槛已经取消，但在北京、上海这样的特大城市，进入门槛正在提高。
2014年，国务院颁布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，对中小城市落户限制“全面放开”“有序放开”，同时考虑到特大城市的“人口压力很大”，“严格控制特大城市人口规模”。
在2017年引进非北京生源毕业生工作部署会上，有媒体获悉：
今年北京市将继续缩减非北京生源进京指标，较近三年每年的“1万名内”再压缩，并实施总量封顶。城六区的引进更是成为“严控”对象。
上海一家大型央企房地产公司的HR透露，2015年招聘的应届生户口指标已经比同期下降了一半，2016年的校招户口指标和今年一样。
在北京，很多正在求职的应届毕业生也发现：户口一年比一年难拿，大家常会感叹，哪怕早毕业一年，对于拿户口来说，都有很大优势。
在此情况下，不少毕业生逐渐离开了他们心心念念的北上广，退居其次选择其他一线城市。
复旦大学人口研究所所长王桂新教授观察到，
北京、上海等特大城市对人口的控制，已使人才开始更多地流向杭州、深圳、长沙、武汉等大城市。
为何找工作那么看重户口？当下相当多大学生的观点是这样的：有了户口，就不再是外来户，不再是“二等公民”，就有属于这座城市的感觉，从此有了归属感。
但如果说认同感和归属感只是一种虚无缥缈的东西，那么户口所带来的实实在在的利益则是这么多同学求职时对户口趋之若鹜的最重要原因。
