主要观点总结
文章介绍了人力资源服务公司Adecco Group的2024年财报及市场表现，尽管收入有所下降，但净利润超预期，股价大涨。同时，文章还涉及到了Adecco集团在2025年的战略方向以及人力资源科技领域的活动推荐。
关键观点总结
关键观点1: Adecco Group的财务表现
2024年Adecco集团全年收入下降3%，但净利润增长，股价大涨12.21%。公司通过优化成本结构、削减管理成本等措施，实现了盈利能力的提升。
关键观点2: 市场份额增长与战略调整
尽管面临收入压力，但Adecco通过扩大市场份额和优化销售策略来提高盈利能力。公司在市场复苏背景下展望了AI驱动的招聘业务增长，并计划调整组织架构以提高管理效率。
关键观点3: HRTech活动推荐
文章提及了即将在深圳举办的Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛，该论坛旨在探讨人力资源科技的最新发展和趋势。
正文
全球领先的人力资源服务公司
Adecco Group（VTX: ADEN）于2025年2月26日公布2024年第四季度及全年财报
。第四季度
营收58.73亿欧元
，同比有机下降
5%
，全年营收
231.38亿欧元
，同比下降
3%
。尽管收入有所下滑，公司
净利润达到7300万欧元
，远超市场预期的
6300万欧元
。受业绩超预期影响，
Adecco股价大涨12.21%，收于CHF 25.54
，市值达
43.02亿瑞士法郎
。
Adecco集团
Q4 2024收入58.73亿欧元
，较2023年同期的
61.09亿欧元
下降
4%
（有机下降5%）。尽管收入下滑，公司依然维持
稳健的盈利能力
，
毛利润达11.29亿欧元
（毛利率
19.2%
），同比下降
6%
。
-
EBITA（息税前利润，扣除一次性项目）：1.87亿欧元，同比下降29%
-
营业利润：1.44亿欧元，同比下降22%
-
净利润：7300万欧元，同比增长6%
（按固定汇率计算增长
24%
）
-
基本每股收益（EPS）：0.43欧元，同比增长6%
-
调整后EPS：0.63欧元，同比下降16%
-
经营现金流：4.91亿欧元，同比增长1.74亿欧元
-
自由现金流：4.46亿欧元，同比增长2.11亿欧元
Adecco CEO
Denis Machuel
表示：“我们正在加速执行
Future@Work Reloaded
战略，通过AI和数字化招聘技术提升盈利能力，同时优化成本结构。尽管市场环境复杂，我们依然能够持续扩大市场份额。”
2024年Adecco集团全年收入
231.38亿欧元
，同比下降
3%
，但公司市场份额提升
200个基点
，远超竞争对手。
-
全年毛利润：44.96亿欧元（毛利率19.4%
），同比下降
7%
-
全年EBITA（扣除一次性项目）：7.09亿欧元，同比下降18%
-
全年营业利润：5.41亿欧元，同比下降14%
-
全年净利润：3.03亿欧元，同比下降7%
（按固定汇率计算下降
2%
）
尽管营收压力较大，但Adecco通过
削减1.74亿欧元管理成本
，超额完成了既定的降本增效目标。
股价表现：受财报利好推动，Adecco股价单日飙升12.21%
Adecco集团在财报发布后，股价
大幅上涨12.21%
，收于
CHF 25.54
，较前一日收盘价
CHF 22.76
上涨
2.78瑞士法郎
。该涨幅创下
数月来的最大单日涨幅
，显示市场对Adecco管理层战略执行力的认可。
市场分析认为，尽管Adecco面临
收入下滑的挑战
，但
利润表现超预期、现金流改善及管理成本优化
，增强了投资者信心，推动股价强势上涨。
-
法国
：
11.33亿欧元
（-10%），受
政治经济不确定性和物流、医疗行业需求疲软
影响。
-
北欧（英国、爱尔兰、北欧）
：
5.31亿欧元
（-11%），其中
英国市场下滑19%
。
-
DACH（德国、奥地利、瑞士）
：
4.17亿欧元
（-11%），主要受
制造业、物流和IT行业疲软
影响。
-
北美
：
6.4亿欧元
（-12%），但
中小企业（SMEs）业务增长稳健
。
-
南欧及EEMENA（南欧及东欧、中东、北非）
：
12.32亿欧元
（+5%），其中
西班牙增长10%，东欧及中东地区增长13%
，物流、食品和零售行业表现强劲。
-
亚太地区（APAC）
：
6.34亿欧元
（+6%），
日本增长7%，印度增长24%，亚洲其他地区增长8%
。
-
拉美市场
：收入同比增长
8%
，零售、物流和食品行业表现突出。
-
**灵活用工（Flexible Placement）：**44.01亿欧元（-5%）
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**固定职位招聘（Permanent Placement）：**1.33亿欧元（-7%）
-
**职业过渡（Career Transition）：**1.25亿欧元（+2%）
-
**外包与咨询（Outsourcing, Consulting & Other Services）：**11.33亿欧元（+5%）
-
**培训、技能提升（Training, Up-skilling & Re-skilling）：**8100万欧元（+1%）
外包、咨询与职业过渡服务成为增长亮点
，而传统招聘业务因企业招聘谨慎态度受到影响。
Adecco管理层预计
2025年市场稳步复苏
，Q1毛利率将环比提升，同时将
继续优化管理成本，并推动AI技术赋能招聘业务
。
-
加速AI驱动招聘技术
，推出
智能匹配和数据驱动招聘决策系统
。
-
优化销售与交付能力
，深耕
中小企业市场（SMEs）
，以提高盈利能力。
-
调整组织架构
，
整合Pontoon MSP（管理服务提供商）至Adecco GBU
，提高管理效率。
Adecco CEO
Denis Machuel
表示：
“我们坚信，2025年将是业务复苏和增长的重要一年。公司将加速AI赋能，提高招聘效率，并继续扩大市场份额。”
Adecco集团在
2024年Q4面临收入下滑挑战
，但凭借
市场份额增长、AI技术赋能以及成本优化
，成功提升了盈利能力。财报发布后，
Adecco股价飙升12.21%
，反映市场对其未来增长潜力的信心。2025年，公司将进一步深化AI驱动的人力资源服务，并推动盈利能力提升。
