论机械工程师的工资

老 板发工资的时候把人分成四类。普通机械工程师的月工资在 5000 到一万。（杭州地区市场行情） :

第一类是低能力的员工。 老板会给他开低于市场行情的工资，也就是三四千。如果他受不了跳槽了，那少了一个拖后腿的。如果他能忍受低工资留下来了，那就低成本雇了个员工。一举两得。

第二类是普通员工。 老板会给他们开相当于市场行情的工资，也就是五千到一万（根据工作年限，个人能力不等）。这样可以防止员工跳槽，因为跳槽需要重新适应环境适应业务，还挺麻烦的除非跳了槽工资上升很多，否则大部分人都不会跳槽。

第三类是资深员工。 他们工作年限长，经验丰富，业务熟练，是公司的骨干。老板会给他们开高于市场行情的工资，严防他们跳槽。能开一万到一万五。

第四类是总工级别的人物。 他们可以带领一个团队，以一人之力提高一个研发部的技术水平。攻克普通员工解决不了的技术难题。这种人的工资无上限。

大家觉得我说得有道理没，说说你们自己是属于哪一类员工呢？

社友回复

普通员工，老板还给低于市场的工资，如何破解

@ 韩寒 11

LZ 应该没当过老板 。 皇帝不用金斧头砍树的 。

@ 喂我袋盐