专栏名称: 浙江开旭教师招聘
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杭州市采荷实验学校、丁信中学招聘2名初中非编教师

浙江开旭教师招聘  · 公众号  ·  · 2025-01-06 18:30

正文

杭州市采荷实验学校(公办) 编外教师招聘启事学校概况

杭州市采荷实验学校(公办)学校地处上城区钱江新城核心区域,位置优越,环境优美,设备优良,各类实验室、专用教室、功能室等配套设施一应俱全,是一所特色鲜明的现代化学校。

在全国先进工作者、浙江省劳动模范、省特级教师、全国名师名校长实践导师何志英理事长的带领下,始终秉承“让每一位同学都有效学习”的理念,坚持提高学生“想学、会学、坚持学”的学习力,培养学生成为“向上、向善、有担当”的健康人,深入“学程导进”“以学习者为中心”等研究,教育教学水平居于全市前列,先后被授予“浙江省模范集体”、“全国素质教育示范校”、浙江省“文明校园”、浙江省“平安校园”、省市“教科研先进单位、市“文明学校”、市“依法治校示范校”、市“科技特色学校”、市“体育特色学校”等荣誉称号,赢得社会高度赞誉。

现因工作需要,需面向社会公开招聘编外教师1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

初中历史与社会教师1人

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

2.学科教师需要具有历史学类、政治学类、地理学类和教育学类相关专业本科及以上学历。

3.具有适用的教师资格证;

4.普通话水平:二级乙等及以上;

5.身体健康,年龄在35周岁及以下。

三、招聘程序

1.报名时间:自本公告发布日起至2024年12月31日24点截止。

2.报名方式:网络报名,指定报名材料接收邮箱:[email protected]

3.联系人和电话:李老师、童老师,0571-86951675。

4.材料提交:有意向应聘人员直接发送简历至邮箱即可,简历以pdf形式提交,文件名以“报名岗位+姓名”命名。(未注明的,不予受理;在此之前已发送过报名材料的,无需再次发送邮件。)如报名者提交虚假信息和材料,不符合要求条件的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料经审核后,将进行结构化面试,面试采用模拟上课+结构化问答的方式进行。具体时间、地点另行通知。应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的相关安排。

五、后续流程及待遇

根据面试成绩从高分到低分等额录取,经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工制度并结合区教育局标准执行。

六、其他事项

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.具体考试时间、地点另行通知。

4.学校地址:杭州市上城区采东路99号。




杭州市丁信中学编外招聘公告
杭州市丁信中学因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:
初中语文1名
二、招聘要求:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律法规,具有良好的品行,从未有过发表政治错误言论、编造散布谣言、丑化党和国家形象等行为;
3、热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1、一般35周岁及以下,本科及以上学历
2、专业要求:
初中语文:汉语言文学、学科教学(语文)、文学类专业
3、专业技术要求:胜任教学及管理工作
4、其他条件:具备适用的教师资格证(应届毕业生可暂缓一年取得)和普通话证书
三、招聘程序
1、报名时间:自公告发布日起至2025年1月14日下午17:00截止。逾期将不予受理。
2、报名方式:通过以下链接进行填写: https://f.wps.cn/ksform/w/write/B0BBjgfu/
上传的简历应体现学习经历、工作经历和荣誉信息等,简历中应附上身份证、学历学位证及其他相关证书扫描件。
请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合要求条件的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料经审核后,根据报考人数决定考核方式。若超过1:3则先进行笔试再进行面试,满分各为100分。笔试考察专业知识与技能,时间为60分钟,按照1:3名额进入面试流程;若未超过1:3则直接进行面试。面试采用模拟上课+结构化问答的方式进行,面试时间10分钟,主要测评教育教学能力、语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质,成绩低于60分者直接淘汰。
考核具体时间、地点将通过电子邮件进行通知,请考生关注邮箱回信。应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的相关安排。
五.体检、政审
考试完毕,根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。






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