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盛和塾 · 公众号 · · 2024-04-07 05:00

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2024.4

● 稻盛和夫：精明乖巧的人当不了领导

● 稻盛和夫：要强化企业体制，进而为全体员工谋福利

● 稻盛和夫：35岁以上的人，只要自信真诚，谈论自己的人生观照样会引起年轻人的共鸣

精明乖巧的人当不了领导

领导者必须具备勇气，我甚至认为，那些精明乖巧的人当不了领导。如果精明乖巧的人被选为领导人，一定会导致巨大的失败，这一点毫无疑问。

我们自己的孩子也是一样，聪明伶俐的孩子往往不容易成功。如果遇到失败时，无法坦率地说出“爸爸，是我做得不好”这样的话，就无法取得成功。

如果自己的孩子是一个经常找借口、无法直面问题的人，那么就不能让他继承企业。不管怎么说，找借口，大体上总是出于卑怯。

如果将缺乏勇气的人选为继承者，就会导致公司破产。不仅会导致公司破产，恐怕还会让留下的员工遭受不幸，因为这样的人往往都想着只要自己好就行了。

如果船沉了，这种人想的一定是只要自己得救就行。

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要强化企业体制，进而为全体员工谋福利

运营一个组织最重要的是，这个组织各部门负责人是否由真正有实力的人来担任。

真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时具备高尚的人格，值得信任，值得尊敬，愿意为众人的利益发挥自己的能力。

要给这样的人提供出任组织负责人的机会，并让他们充分施展才能，一定要形成这样的组织氛围。

贯彻实力主义，组织就会得到强化，进而达到为全体员工谋福利的目的。

在京瓷公司， 衡量一个人的标准，不是辈分和资历，而是他所具备的真正 实力。

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35岁以上的人，只要自信真诚

谈论自己的人生观照样会引起年轻人的共鸣

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