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老司机
带你飞
今天我所在的园区两周年，回头一想，自己工作都特么这么久了，时间这把杀猪刀真的是剁的我不能自理。。
想想自己刚找工作的时候，四面碰壁，简历石沉大海，最后走投无路滚过来撸公众号（我他妈学的可是商科啊！），也蛮艰难的。。。
所在园区后面的小河涌
最近正值春招，找了两个互联网科技圈公司的 HR 做了个小访谈，谈了一些大家可能很关心的关于校招的事情，希望对大家能有些帮助~
首先接受采访的是网（zhu）易（chang）家的HR，他们家最近炒的特别火，不是众筹养猪就是卖龙井茶，完全没有互联网公司的样子，整个一生态农家乐。。。
看他们家CEO这个德行，有钱果然是爸爸。。。
接受采访的人物是网易笑招SHE和HR 6姐（讲真我他妈也搞不明白为什么会有这么奇怪的名字。。。）
笑招SHE还是个网红，出了不少辣耳朵的曲子，觉得自己听力太好，想削弱一点的同学们可以去听听看。。。
至于那个6姐的画风。。我特么实在是形容不出来，你们自己看吧。。。
高能预警
下面开始正式的采访环节，全是干货，想找工作的差友们（尤其是想去猪厂的）盯紧了奥！
问 1：
那个，像你们猪厂这样的公司，每年校招会收到多少份简历？会不会很多？这么庞大的基数里，什么样的简历能从中脱颖而出？
笑招SHE：
我们猪厂互联网校招网申简历数量一般会有7~8w份，虽然连起来能绕地球多少我不知道，反正全看完要累的半死。
6姐：
跟那些传统的线下宣讲会不同，我们猪厂这类互联网公司一般都有自己的招聘官网&系统，所以进来的简历一般都是制式化、格式化的。也就是说，传统的如排版个性化设计、介绍简明扼要（简历控制在一页纸）等这样的三板斧，到我们这边毫无卵用（当然，你可以上传附件，不过除非是特殊如设计类岗位，其他真的影响不大）。
其实这样也更方便我们面试官能专注于内容本身，不受形式的干扰，也方便同学们不用苦于篇幅的限制，尽可能的展现自己。（啊哈哈哈哈，毕竟对那些PDF简历都做不太好的年轻没经验小伙子们来说是个优势！）
笑招SHE：
关于怎么脱颖而出么，我说两句，真正能帮助同学们脱颖而出的，是你在应聘的岗位方向上，做过了多少努力，举个例子，“ 我不是名校毕业、计算机专业出身，但我喜欢互联网、想成为一名程序员，因此我在大学期间自学了C++的课程，还报名参加了云课堂的微专业学习，并且成功的应聘到一家公司去做测试开发实习 ”——这样的就很能说明问题。
换个角度来讲，到了写简历的时候，大学的这几年早就已经定型了，所以怎么把简历写好看根本就不是问题，问题是简历从来就不是靠写出来的！有这么一句话——让人成长的是经历，而不是岁月；助人成长的是努力，而非才华。（咳咳，你们觉得我像不像四处灌鸡汤的知音姐姐？。。。）
问 2 ：
在你们猪厂眼里，理想的应届生是什么样的？应该具备什么素质？比如说。。。是不是要耐操？
6姐：
你这个词。。。你说的耐操指的是 “ 抗压 ”么？那是必须的，年纪轻轻吃些苦还是好的，怎么都要锻炼一下不是？
关于素质，我引用我们老板三石哥的一句话： “ 我们相信在不同的领域，都会有这么一批精益求精的匠人，他们心存理想，不是简单迎合或玩弄市场，而是根据自己的独特审美和专注精神进行创新、创作，给市场带来许多影响力深远的产品和作品。” 总结起来就是——Smart聪明、Aggressive进取、Absorbed专注、Sense带感（产品/用户/商业/审美），敢于挑战平庸，拒绝一成不变，敢于引领和开创的SAAS青年！
我特么正经起来我自己都害怕，上面这段鸡汤说完我自己都觉得恶心，不过这是事实，鸡汤该喝还是要喝，想工作，一口闷！
问 3：
从你们 HR 的眼里来看，面试中的自我介绍需要哪些要素？
笑招SHE：
自我简介一般来说主要包含以下四块内容：
1、客观情况介绍（姓名、学校、专业、学历等）；
2、应聘职位及相对应的学习、实习和项目经历；
3、个人特点（性格、能力、特长等）；
4、为什么申请这个职位（公司），自身的定位&对工作的理解。
内容上要注意结构完整、逻辑清晰、简明扼要、实事求是，除此之外对于时间、情绪、语速的控制，你要是过来面试三分钟憋出来一句 “ 你好 ”，那场面会很尴尬的。。。
问 4：
面试的时候会看颜值么？（我猜肯定会！）看颜值的话，长得丑和有能力之间你怎么选择。
6姐：
会看颜值，好看的话就多看两眼，没准还要个微信~
但，面试本身是对候选人能力潜力的判断，和长相无关，毕竟长得好看不当饭吃，我们是招人，不是找拖油瓶对不？所以并不存在二选一的问题，当然如果既有能力又颜值高的话，那我不介意，我厂男屌丝太多了，多来点年轻貌美得同学们是极好的！
问 5 ：
提前进你们厂实习，转正机会大么？
笑招SHE：
一直会有同学关心所谓转正率的问题，其实我们猪厂内部并没有明确的转正率一说，能否转正完全取决于实习期间的表现是否优秀。即便是本部门没有HC，主管和HR也会帮你想办法，主动推荐到其他团队。
6姐：
这里我插一句，从历史数据来看，实习生转正在网易每年校招offer的占比逐年升高，目前已超过30%；同时通过春招通道进入网易的实习生，只要实习满2个月且无差评的，都可以进入到转正评审的流程当中，有机会提前拿到校招offer，所以少年们，好好干，大把的机会啊！！！
问 6：
贵司名校、名企情结严重么？非 211/985 的学生，想进入贵司有多大可能？
笑招SHE：
我要说不重，你也不会信，从历史数据来看，985/211 确实是占了大多数的。但这也不意味着非 985/211 就没了机会，前面提到过，校招甄选看重的是能力是潜质，如果你在校招前做足了准备，并且在面试中展现出了能力潜质，那当然英雄不问出处；如果没有，那正说明了一个问题——优秀的人往往更努力。
毛爷爷曾经说过，人定胜天嘛，你不试试怎么知道？985/211什么的，都是纸老虎而已！
问 7：
我能问点什么有的没的么？
笑招SHE，6姐：你尽管说~
问 8：
去年阴阳师到底发了几个月年终奖？猪场伙食到底有多好？
笑招SHE：
关于阴阳师，坊间传闻有 60个月？听说还有车？我还真不知道。。。
6姐：
食堂一日五餐全免费，川菜粤菜淮扬菜本帮菜多种菜系，不管来自哪里都能吃到家乡的味道；每天菜品不重样，想换口味还可以尝尝茶餐厅、西餐厅，冬季火锅专场夏天户外烧烤，除此之外园区内的味央门店还可以买到新鲜的水果蔬菜及网易黑猪肉。。。
可我特么可是个女孩子啊！！！！
奉劝想进猪厂的姑娘们，一定要管住嘴，不然你们都哭不出声来~
最后呢，网易笑招SHE和6姐还送上了点补充的小贴士，大家看看吧。
除了网易，还勾搭上了亚洲四大邪术之首，几乎每个女生都要用的 “ 美图 ” 公司的人力资源总监阮争志，花名 “ 肉包 ” ，包哥是个很严肃的人，回答也贼高冷，大家感受一下~
你还别说，身材不错
（图是我偷偷扒的，他不知道，嘿嘿嘿。。。）
问 1：
贵司每年校招会收到多少份简历？在如此庞大的数量下，什么样的简历能从中脱颖而出？ （这个问题我怎么这么熟悉？）
答：
每年线上线下一起几万份。
主要看用不用心，是否了解过美图，职业相关技能、工具掌握情况，过往与职业相符合的经历与专业成绩。
问 2：
你们在面试中最看重应届生哪些素养？
答：
校园活动
学业情况
对美图企业、产品的了解/看法
问 3：
面试中好的自我介绍需要具备哪些要素？
答：
所说的每一点都在点上，不要特别发散，越走越远。
明确自身优势和技能如何契合美图。
简短，但是说的信息都有效。
问 4：
面试的时候会看颜值么？看颜值的话，长得丑和有能力之间你怎么选择？
答：
不会，反正进了我们公司颜值都会自然增长。（因为有这样的氛围，你身边的男生女生都很潮，你慢慢也会懂起来）
问 5：
面试中怎么开口向hr问薪资?
答：
建议不要太主动去问这个问题。
HR会在合适的时间主动问你，通常是在最后环节。
问 6：
贵司名校、名企情结严重么？非 211/985 的学生，想进入贵司有多大可能？
答：
这些东西在每个企业都是加分项，但是并不会只看院校/实习经历。毕竟人是会成长的。
问 7：
最后问个题外话，你在招聘中有没有遇到过什么奇（S）葩（B），让你记忆犹新想吐槽？
答：
有一次，让候选人在对面解说作品的时候，一直用中指引到我看资料，虽然说得很好，但是感觉面试完被比了几百次中指。
到这里呢，采访就结束了，希望多少能给像我当年一样迷茫的同学们找到一些方向，少走些弯路~
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