专栏名称: 逆刘而上

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为什么父母总是逼孩子考公务员？

逆刘而上 · 公众号 · · 2021-01-06 22:10

正文

朋友给我发信息说，所有的公务员都是奥特曼。

我说，是因为你们很厉害吗？

他说不是，我们老熬夜，特别困，赚钱慢。

当公务员的人好像对这个职业都 不是很满意 ，但是我确确实实曾经看过一本讲贫困的书，一位经济学家所作，他专门研究贫困地区应该如何摆脱困境。

他分析了穷人的 稀缺心态 ，分析了穷人所面临的 资金困境 和穷人所面临的风险之后，得出来两个结论。

如果你想要致富， 第一你去创业，去做生意 ，这样可以摆脱原来的阶层，然后走入富裕阶层，但这需要有一定的小本资金。

第二条道路更稳妥，你去做公务员 ，公务员岗位抵御风险的能力很强，福利待遇以及出现任何事故之后的 国家抚恤 都比一般的公司要强很多。

我把这段话转给我朋友，朋友说， 身在此山中的人，永远都不知道此山有多高。

稳定性被低估

我们以前特别轻视公务员，觉得那是一个 一眼可以望得到底的生活 。

后来经历了人生的一些变故且逐渐成熟，我们开始重新打量职业。

我可能没有办法跟所有的年轻人站在一起了，我能明白为什么那么多的父母都 拼命想让孩子去考公务员 。

考公务员的意思就好像是，你上了一辆火车，火车可以保证把你带到终点站，但可能 速度有点慢 。

蒋方舟曾经说过这样一句话，对于现在很多年轻人来说，一眼望得到头的生活是很有安全感的，很奢侈的生活。

公务员给你的，就是这种奢侈的安全感。

很多人对公务员的刻板印象，是看报纸喝茶，这是在小地方、冷闲部门会出现的景象。

如果你真的在一线城市北上广，做一个公务员的话，你会发现，加班并不比一般公司少。

像我两个妹妹都是公务员，晚上9点多10点多， 领导不下班，他们不能下班。

再有就是紧急状况出现的时候，比如，如果你在公司的销售部门，老板调你去做产品，你肯定不愿意。
可是在公务员系统， 命令大如山 ，不管你现在是干什么的，只要给你一声调令，换城市、换岗位、换工作，都是必须要遵守的。

所以他们的工作并没有我们想象的那么轻松，也会做很多细碎的耗精力的活，人际关系也可能很复杂。

可是它的稳定性确实 难以比拟 。

公积金相对会高一些，隐性福利相对会多一些。

更重要的是，我的妹妹们跟我讲，即便你在工作岗位上跟老板闹不对付，跟同事哪怕吵了架， 也没有人能够开除你。

为什么不开除你？因为国家为了防止基层的领导腐败，防止他们由于收受贿赂等原因就开除一个 通过考试的年轻人 ，限制了他们的权利。

你进了公务员系统，真的等于进入了一个铁饭碗。从此以后，你再也不用担心 没饭可吃 。

除非一些非常重大的，例如战争、改革会给你带来所谓的变动，大多数情况下，你都可以 安心地活着 。

价值感被低估

年轻时候还会低估的一件事情，是 公务员的价值感 。

丁真的爆红，让很多人看到理塘基层公务员的努力。

很多人印象里，官僚机构是 效率缓慢、流程死板的 。
但当时他们找丁真签约的时候，当机立断；出宣传片的速度也快， 文案和拍摄都还不错 ；宣传火了以后，当地的旅游优惠政策，也立马到位。

所以公务员不是不干事的。

还有女县长贺娇龙，为了宣传他们的昭苏小城，亲身上阵， 身披红斗篷，雪地策马。

我认识的一些老家的公务员，他们身上有一些官僚组织的弊病，但同时他们也都是 内心想要做出一些事情的人 。

甚至有些地方开始出现机构改革，所有年龄超过40岁的公务员全部退居二线，把重要岗位让给80后甚至90后的年轻人。

这就是国家的一种决心。

前两天我看到朋友写文章做对比，说如果你是一个世界500强公司的CEO，和你是北京市的某个区长，你觉得哪个调动的资源更大？其实是区长更大。

区长所能够调动的资金和他管理的人口远远超过一个500强的公司。

所以他 工作的价值感 并不比一个500强公司的CEO要小。