最近贾乃亮录制的综艺《年味有FUN》上线了，节目中他亲自下厨为员工做菜、洗2米长的猪大肠、给员工夹菜……不少细节为他圈粉无数，原来作为老板和艺人的贾乃亮还有如此亲民的一面。
而且不同于其他嘉宾，想到“年味儿”，贾乃亮竟然选择和他的员工一起录制这期节目。带着员工上节目，可见员工在贾乃亮心中的地位，而且估计员工们的爸爸妈妈会让周围所有人都去看，这感觉“倍有面子”！
主持人有句话说的直击人心：“在座的员工都是跟着亮哥一起北漂漂在这儿的”，是啊，大家背井离乡来到完全陌生的城市，很多人一年才能见到父母一面，都在为了梦想努力打拼着。但老板才不管你有多苦逼过得有多艰难，照样又抠又奇葩，给你布置一堆干不完的活儿，恨不得让员工天天吃住在公司。这样一比，贾乃亮这样的老板算是很良心了。
也有人质疑这些行为有作秀的嫌疑，但行为可以装，但老板和员工的相处方式是演不出来的。贾乃亮问“童乐（贾乃亮的公司）的企业文化是什么？”员工秒答“互相伤害”，在座笑成一片。主持人煽情说：“桌子上的芥末墩是亮哥一片一片堆起来的”，员工直接diss：“一看就是亮哥堆的，太不专业了。”甚至还有人现场爆料贾乃亮醉酒之后的糗事。
任何一个老板被当面揭短都会不爽，更何况还是在节目中。但贾乃亮对于员工的反应似乎习以为常，员工们也拿跟贾乃亮开玩笑为乐，这样的公司氛围实在难得。弹幕上网友们都在说：“这完全不像老板和员工一起吃饭，感觉贾乃亮平时对员工也像家人一样。”做人，最重要就是开心喽。
天下老板还有一个共同的特点——抠！因为发给你的每一分钱都是老板少赚的，所以公司总是千方百计想招儿扣人工资。而贾乃亮说了，他们公司的年终奖有60个月工资！！60个月，什么概念，年终奖是五年工资啊！想起自己辛辛苦苦干一年没剩下钱，老泪纵横…
童乐影视是贾乃亮和经纪人郭红波一起开的，公司的百万年终奖曾刷爆了朋友圈，不算老板照片中仅10人，平均每个人的年终奖都达到了6位数，不可谓不壕！不仅如此，iphoneX刚上市，贾老板就给团队每人发了一部，让员工第一时间用上了最新款手机。从节目中能看出来，公司员工用的也是一水的苹果电脑。大件硬气，平时生活中童乐影视的小福利也是数不胜数，护手霜、洗发水、吃不完的免费零食柜，甚至狗粮都发，不仅承包了员工的吃喝玩乐，就连家里的宠物都跟着享福！
今年童乐影视还带着旗下四十余位员工集体欧洲豪华游，一下就去了十几天，去年全公司去了日本，听说明年要去澳洲或者迪拜……
除了对员工出手阔绰，对于旗下艺人的包装和打造童乐影视也做到了行业先锋，今年因为《双世宠妃》《楚乔传》爆红的小鲜肉邢昭林就是其签约艺人，从新人到频频上热搜的流量鲜肉，邢昭林的蹿红速度有目共睹。“年轻戏骨”李佳航也同样是童乐影视的签约艺人之一，因新版《还珠格格》的尔康和《爱情公寓》中张伟一角，李佳航在观众心中迅速打开了知名度。在童乐影视的运作下，现在李佳航已经是备受侯鸿亮团队和观众认可的“好演员”，今年《外科风云》的热播更让观众见识到了李佳航的演技真功夫。
童乐影视从2016年初成立至今不足两年，除了签约了贾乃亮、李小璐、李晟、李佳航、邢昭林、张予曦等十多位当红艺人之外，还投资制作了十几部影视作品，发展迅猛。一个公司的发展好坏，除了决策层的高瞻远瞩之外，员工们众志成城更加重要。公司只有对员工好、员工开心了，才会更加有工作干劲。贾乃亮和郭红波深谙这个道理，所以他们的员工在工作中是满足的，才能把工作做得更好。这不是鸡生蛋蛋生鸡的问题，而是共同致富的关系，一个公司的领导只有把员工的利益放在高处，才能收到更佳的工作业绩。
