员工为了巴结领导，想请领导吃饭，结果被领导拒绝，领导表示：我工资高，理应我请！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-26 09:55

正文

刚毕业那会儿，去了一家国内排得上名的企业。当然，毕竟是大企业，在国内很多城市都有分公司，当时我所在的是H市的分公司。

记得当时我们的分公司老总是一个海归，年纪并没有多大，但是能力却一点都不差，我们分公司在他的带领下，排名从来没掉出过全国前五。当然，由于出国学习的经历，他的管理模式上，为人处事上，也跟国内很多领导不同。今天我想说的，就是职场上请客的差异。

一开始跟老总接触的机会并不多，毕竟只是一个公司的底层员工。经过我在公司两年的努力，从一个实习生到了经理级，算是进入了公司的管理层，跟公司老总接触的机会多了一些。老总有一个习惯，那就是每次大的项目结束，每次大的节点过去，都会请管理层的人去吃一顿饭，一来庆功，二来让大家在紧张的工作之后，可以放松。但是，这些次的吃饭，从来都是他请客，除了公司每个季度的员工活动费用，其他钱全部都是他出，没让我们这些人出过一分钱。

当时其实我没有多想，觉得这是很正常的事情，毕竟老总工资高，请我们吃饭那是很合理的事情。直到几年以后，我跳槽到了别的公司，我发现情况完全相反了。

记得刚跳槽到别的公司任职，当然，由于有了之前大企业的经验，进去之后的职位是比较高的，上任的当天晚上部门员工就集体拉我去吃饭。因为有之前跟老总吃饭的经验，饭后，我主动去结账，结果被一位员工拦下来，一口一个，我们给领导接风，怎么能让领导结账。当时我的内心是很不解的，为什么给我接风，而不是我结账。

没过两天，一家下游合作企业的业务员前来拜访，聊了很多之后，晚上一定要拉我去吃饭。不过这次不是我，还有几位其他的公司同事，当然，从职位上来说，我还是最高的。饭后，我又一次起身去结账，直接被对方公司的业务员挡了回来，并且因为我要结账这个事情，把他吓了一头汗。我当时也很不能理解，他也就是一个底层员工，一个月也没多少钱，为什么一定要花这么多钱来请我们这群人吃饭。