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掌握目标管理的核心,激发组织绩效提高

德鲁克博雅管理  · 公众号  · 培训  · 2024-12-18 17:00

正文

目标管理的四大核心

 — 制定计划落地执行


目标管理是20世纪最伟大的管理学家德鲁克的提出,1954年,他在《管理的实践》一书中,首倡先导“目标管理与自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。


所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,很多企业都在推行目标管理,要求根据目标制定计划并执行到位,但目标总是难以落实、达成。


只有基于公司战略和运营层面,探讨目标管理的内容,掌握目标管理的实质,制定可操作的计划并监督执行,才能全面提高组织绩效,支持实现战略目标,确保企业能长期健康发展。


【课程目标】

▪学习德鲁克管理学经典哲学理念

▪掌握目标管理的系统性知识和技巧

▪探寻目标管理的解决方案


【适合对象】

中基层管理者


【授课方式】

主题讲解、案例学习、小组研讨、情景演练、复盘答疑等形式相结合


【标准课时】

1天(6小时)


【课程结构】


【课程设置】

注:本课程不适合个人学习者


报名学习、咨询请联系


— THE END —


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