专栏名称: U学在线

U学在线，致力于通信领域媒体和行业整合顾问服务，并助您掌握领域动向和重构行业圈层。只要您关注通信圈，这里就是您的天地！

管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才！！

U学在线 · 公众号 · · 2018-07-22 19:26

正文

点击上方 U学在线 一键关注，回复以下数字即可查看更多 精彩内容 ：

【126】115家通信企业政府补贴排行榜

【127】干招投标压力有多大？

【128】最全电子信息类大学排行榜出炉

【129】20个小基站实施案例

【130】一线通信人到底是干什么的？

管理最怕的是被平庸的员工绑架！

而优秀的员工主动流失！

好的管理

不要害怕员工离开；

负面的员工不换掉，弊大于利；

状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。

员工是越换越优秀！

负面员工

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

企业需要这样的人

1.能始终跟着团队一起成长的人。

2.对团队的前景始终看好的人。

3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5.抗压能力强且有耐性的人。

6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

团队的角色

人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；

请到「今天看啥」查看全文

推荐文章

中国舞台美术学会 · 资讯丨宏观视野下的沉浸式演艺，未来或面临产业过剩的风险

昨天

中国舞台美术学会 · 秀赏丨史上最闪亮的大秀！拥有1亿颗施华洛世奇水晶的舞台

2 天前

看电视 · 0失误的AI“卷王”冲击下，新闻主播该何去何从？

昨天

电视剧鹰眼 · 【关注】腾讯视频、万众合星出品电视剧《慕胥辞》近日官宣杀青

昨天

看电视 · 春节档长剧观察：年味不减、多方分流、路径新变

2 天前

占豪 · 原创丨日不承认中国市场经济地位，是想引爆中西方贸易战，我国如何杀鸡儆猴？

8 年前

陈安之 · 不管关系多好，朋友之间都要注意这9个“潜规则”

8 年前

吃喝玩乐新分类 · 学会这一招，葱姜蒜放上半年也照样新鲜，简直神了！

7 年前

陈安之 · 聪明人，一辈子，三不说

7 年前

界面新闻 · 黄大年：生命，为祖国澎湃

7 年前

管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！！

正文

请到「今天看啥」查看全文

管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才！！