在互联网大厂中，往往把运营戏称为两类：一种是C型（Cooly）运营人，另一种是D型（Data）运营人。
C型运营往往是文案专家，活动达人，执行力超强的行动派......但由于缺乏数据支撑，
运营效果
往往不够理想，所以更多只能完成执行层面的工作
。
D型运营
不盲目开工，更依赖数据工具发现问题并解决，所以他们的
工作方法更科学，结果更有保障
，这也是数据类运营薪资相对较高的原因。
“
那我到底是哪种运营？
又如何避免成为‘苦力’型运营？
”看我的一个运营经历。
前不久，公司新上线了一款情感类社交APP，Leader要求尽快把量做起来。
面对这样的运营要求，我的同事拍了拍小脑袋瓜，定了个“用户增长30%”的小目标，随后把各种活动执行得非常到位：
2个月后，运营数据显示：
用户成功增长27%。但由于吸引了大量羊毛党，留存率下降25%；同时随着红包系统的引入，获客单价还涨了20%。
虽然起量了，但是想想也知道，Leader并不满意这样的工作结果，在会上还把Team负责人骂了一通......
后来由于业务调整，Leader安排我接手了这个项目。
起初我并没有立即行动，而是收集了这个APP多个维度的数据，比如：用户行为数据、服务端日志数据、CRM&交易数据......
随后通过Python进行漏斗分析，我发现了一些很有趣的现象：
绝大多数用户流失，发生在「发送验证码」到「提交验证」这一环节；而20.4%在这个环节流失的用户，是通过邮箱注册的。
回访用户后我意识到，使用邮箱验证，很容易出现邮件丢失的情况。原因主要是：邮件代理商被屏蔽；邮件自动归为垃圾邮箱。
所以我把注册方式换成「仅限短信验证码」，仅靠这一个动作，
总体转化率就提升到了43%。
针对目前留存率下降的情况，我又用Python分析了用户留存。
通过与同类产品的对比，我发现目前我们的用户留存，在每个阶段都要低于竞品，这说明问题确实出现在之前的运营手法上。
于是我把新注册用户抽红包的规则，由「注册即可抽奖」，改为了「注册后连续签到3天和7天分别可以抽奖两次」，留存率显著增加。
1个月后，
APP用户数量增长了47%，活跃用户增加了122%，
Leader当月直接给我发了3倍绩效。
这种依赖数据工具解决问题的思维，正是C型运营人所缺少的，也是
限制大多数底层运营晋升和发展的瓶颈
。
事实上，在今天的互联网环境，数据思维早已浸润各类运营岗位，数据工具自然也变得不可或缺：
最简单
、最适合帮助运营人群完成工作的Python，正逐渐成为业界最受欢迎的数据工具。
无论是求职面试、专题报告、项目优化，还是活动复盘等，
使用Python都可以更好得帮你完成工作，简单举两个例子：
帮你轻松告别加班：
用Python可以自动化紧追热点、了解行业趋势、获取并分析活动数据信息等。简单高效，告别重复劳动~
帮你升职加薪：
用Python抓取竞品销售额、用户浏览信息、点击行为等，分析后制定出高效的运营策略，可以让你快速升职涨薪，脱离职业瓶颈。
当你学会了Python，就会发现，这将会是你学过的性价比最高的一门技能。更何况这不止能获得领导的重视，更是众多岗位，
尤其是高薪运营岗位必须的能力。
因为懂得用高效的工具，让复杂的事变得简单，
这个能力本身就很值钱，而且稀缺。
凭借数据思维，你可以
看到别人看不到的问题，
这也就意味着
你也能抓住别人看不到的机会。
“其实我也早就想学，可Python小白能学会吗？一直犹豫，也没有下定决心学......”
事实上，
Python很有趣，学起来也一点都不难，只要你找对学习方法。
今天就为大家推荐一门我也学习过的课程，开课吧
「Python小课」
。
专为0基础运营研发，
不同于以往的直播、录播课，特有的学习形式，让你
像聊天一样就能完成学习
；课后有相应的作业，边学边练，
更注重实操
；还有助教老师答疑解惑，
整个学习过程非常nice~
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