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近四分之一律师经历过职场霸凌!你曾经遇到过吗?

学律留学顾问中心  · 公众号  ·  · 2024-10-03 13:27

正文

本周二公布的一项针对律师的大规模调查显示, 近四分之一的律师曾在过去一年中成为工作场所欺凌行为的受害者。


伊利诺伊州最高法院职业道德委员会对6,000多名律师进行了调查,其中24%的人表示,他们近期在工作中遭受过欺凌。这一比例在女性、少数族裔、LGBTQ+群体和年轻律师中更高。




报告写道:“来自律师的欺凌是一个长期以来众所周知但却鲜有讨论的问题,即便它出现在很多执业场景中”。该委员会表示,这是关于法律行业职场霸凌的最早的研究之一。


越来越多的研究集中在律师的压力、焦虑和药物滥用问题上,但对欺凌问题的研究相对较少。 这份报告将欺凌定义为“对他人不适当地行使权力,其形式是旨在恐吓、羞辱或控制另一个人的攻击性行为或言论。”


在女性律师中,有38%的人报告曾在工作场所受到欺凌,而男性律师的这一比例仅为15%。白人律师中有23%的人报告受到过欺凌,而非洲裔律师和拉丁裔律师的这一比例分别为35%和34%。在25至35岁的年轻律师中,39%的人表示在工作中受到过欺凌,而在66至75岁的律师群体中,这一比例仅为12%。




律师们报告了许多不同形式的欺凌,其中最常见的是语言恐吓,包括侮辱、大喊大叫、辱骂和对工作的过度批评。律师还报告了身体上的恐吓、网络欺凌和身体接触。


在自称受到过欺凌的律师中, 33%的人说他们的欺凌者是其所在机构以外的律师;31%的人说他们的欺凌者是其所属机构内资历更高的律师;14%的人说他们受到过法官的欺凌。


报告显示,自称受到过欺凌的律师中,只有20%的人向主管和人力资源部门报告过。律师们不报告工作场所欺凌行为的最常见原因是不想被视为弱者或抱怨者。




这份报告建议法律工作场所制定并执行反欺凌政策。法学院应提供反欺凌培训,法院应在诉讼和法庭中执行反欺凌政策。


委员会执行负责人Erika Harold在一份声明中说:“既然我们已经达成了社会共识,认为在学校中不应该容忍欺凌行为,那么在律师执业并伸张正义的工作场所、会议室和法庭中,对成年人行为的标准就应该更高。”



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