初创公司股权结构设计的秘笈！

股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。

合伙创业如何进行股权结构设计？

如何保持控制权？

如何制定退出机制？

长期激励的策略怎么制定？

股权持有方式分几种？

不同持有方式有哪些区别？

科学的股权架构基本上是要满足早期这核心四类人的诉求：

那么，作为创业者的你懂股权结构设计吗？

股书CFO，专业的股权设计机构，多年的股权结构设计经验，带你学习股权结构设计。

【导师简介】

朱洪德

股书CFO，前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验，擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。

他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务，服务过的企业包括：博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。

【课程大纲】

第一课  股权结构及其影响

1、创业公司股权结构

2、如何保持控制权

3、如何制定退出机制

第二课  股权激励的策略及方法

1、股权激励的意义

2、长期激励的策略

3、股权激励的正确姿势

第三课  行权、成熟及回购

1、股权激励的分配

2、行权的价格

3、成熟计划

4、回购与管理

第四课  不同持股方式及区别

1、持有方式的分类

2、持有方式的设置

3、不同持有方式的区别

【股书简介】

股书（Kapbook）

股权激励管理工具，从建立计划、发放期权直至后续管理，提供了完整的股权激励解决方案。与传统股权激励管理方式相比，股书让股权激励变得长效、便捷、经济：

协助用户建立长效化股权激励机制；

通过电子化方式提升管理效率；

提供低成本股权激励管理方案；

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